正荣服务“荣之星”2021届校园招聘
一、“荣之星”——管培生计划简介
“荣之星”——是正荣服务为培养中高层管理人员和专业骨干人才，而推出的校园招聘项目，培养具有正荣气质的高潜力、高素质、高能力的精英人才。
二、企业介绍
正荣服务成立于2000年，总部位于上海，是一家全国布局、快速成长的综合性物业管理服务提供商，为住宅和非住宅物业提供多样化的物业管理服务。公司在管项目覆盖长三角、海峡西岸、中西部及环渤海四大区域，业态涵盖住宅物业及政府公建、写字楼、工业园区、学校等多种类非住宅物业。2020年公司荣列中指院发布的中国物业服务百强企业综合实力排名第19位，同时荣列中国物业管理协会理事单位、江西省物业管理行业协会常务副会长单位、福建省物业管理协会副会长单位、合肥市物业管理协会理事单位。
正荣服务秉承“服务为你，陪伴由心”的理念，致力于为客户提供涵盖整个物业管理价值链的多方位高品质综合性服务，努力打造自身的物业管理服务生态体系，在全国化布局、业务均衡发展、服务品质、高效管理运营、人才团队建设等方面都保持良好的竞争优势。2019年公司荣列亿翰智库发布的中国社区服务商成长性10强及中国社区服务商品牌价值20强。2020年7月10日正荣服务成功登陆香港交易所。
三、招聘岗位
（一）岗位名称：管培生—经营管理方向
学历要求：211学校全日制统招本科及以上
专业要求：不限
职责描述：1.围绕房产为客户提供专业的房地产置业、装修、权证办理、拎包入住等业务服务；2.进行市场调研、数据分析、推广方案撰写，谈判沟通等促成业务达成；3.负责公司业务开发与积累，并与业主、第三方建立良好的业务协作关系。个人技能：1.思维活跃，较强的创新意识、市场敏锐度；2.具备较强的工作责任心、抗压能力；
3.熟悉物业行业相关法规及政策，谈判能力强。
（二）岗位名称：管培生—市场发展方向
学历要求：211学校全日制统招本科及以上
专业要求：不限
职责描述：1.负责市场信息收集、前期调研、撰写调研报告以及项目跟进洽谈；2.负责投标书的制作并跟进投标工作；
3.协助团队商务洽谈、合同签订等；4.负责与开发商、政府单位等相关方的关系维护与提升。个人技能：1.具有良好的抗压能力和学习能力；2.较强的市场敏锐度以及良好沟通谈判能力；
3.较强的书面表达能力和文案撰写能力；
4.擅长团队合作，善于资源整合和协同作战。
（三）岗位名称：管培生—前介工程方向
学历要求：211学校全日制统招本科及以上
专业要求：土木工程、建筑学、工业与民用建筑、工程管理、机电一体化等工程相关专业
职责描述：
1.从物业的视角审视新建项目区划、功能、建筑的合理性，为物业的增值和有利于物业管理创造条件；
2.根据工程进度和关键节点，拟订前介计划并实施；
3.负责驻场项目的前期介入推进工作；
4.负责各类审图工作，对设备设施配套等方面提出物业管理专业建议。
个人技能：
1.快速察觉发现工程瑕疵和质量问题；
2.较强时间管理能力，时间节点管控；
3.良好的沟通能力和自我学习能力；
4.能看懂cad图纸，熟练使用办公软件。
（四）岗位名称：管培生—财务管理方向
学历要求：211学校全日制统招本科及以上
专业要求：会计专业、财务管理专业、金融或其他相关专业
职责描述：1.根据《企业会计制度》等有关规定，制作凭证、编制财务表单；2.及时更新营收，应收未收款数据，预测分析经营情况；3.负责与集团分子公司、其他业务单位往来款项的核对和清理工作；4.根据财务管理部的要求，认真做好合同的分类、跟踪和管理工作；
5.负责定期编报各种统计报表，保证统计数据的真实、完整、准确以及各项统计数据与相应财务数据的一致性。
个人技能：1.财务管理、会计学等经济管理类专业全日制本科及以上；2.具有良好的沟通能力和学习能力；3.具备会计上岗证，熟练使用常用财务软件及办公软件。
（五）岗位名称：管培生—人力资源方向
学历要求：211学校全日制统招本科及以上
专业要求：人力资源、心理学、行政管理等优先考虑职责描述：1.?参与部门招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系等人力资源相关工作；2.协助公司各类规章制度的修订及落地；3.给予业务部门提供专业化的支持和建议，做好人力资源业务合作伙伴工作；
4.大型会议、活动的参与，部门会议的筹备与组织，专项项目的参与。
个人技能：1.人力资源管理、劳动与社会保障、心理学等专业；
2.具有良好的沟通能力和学习能力；
3.较强执行能力，熟练使用办公软件。
（六）岗位名称：管培生—项目管理方向
学历要求：全日制统招本科及以上
专业要求：不限专业
职责描述：
1.负责与小区内业主、住户、业委会的联络、沟通、信息传递与关系维护；
2.负责小区物业费催缴、满意度、营收、利润率等业绩指标达成；
3.负责公司质量管理体系的实施、维持和改进，落实公司各类规章制度、决议与检查事项。
个人技能：
1.良好服务意识，热情、开朗，具有较强的亲和力；
2.协调能力强，反应敏捷，具有良好的沟通、协调、应变能力；
3.具有良好的抗压能力和学习能力；
四、培训及发展
1、荣之星发展路径
（1）专业岗位人才：实习至毕业，升为荣之星，3年成长为专业经理，5年成长为高级经理，8年成长为储备管理层。
（2）储备项目经理：实习至毕业，升为荣之星，3年成长为专业骨干，5年成长为项目经理，8年成长为城市公司储备管理层。
3、培养和发展体系
e-learning学习，专项集训营，项目轮岗计划，星教练带教，关键任务历练。
五、薪酬福利待遇
1、具有竞争力的薪酬待遇。
2、广阔的发展空间：毕业3-5年成长为项目经理/职能经理，长期的目标是培养行业精英。
3、完善的福利制度：
（1）入职大礼包，五险一金，额外的商业保险；
（2）营养丰富的工作餐或固定餐补；
（3）员工购房优惠，租房补贴；
（4）丰富的体育活动、户外活动；
（5）免费年度体检；
（6）员工生日惊喜；
（7）节日礼品；
（8）有惊喜的年终奖；
（9）不同地区之间会有差异，以当地实际为准。
六、工作地点
上海、苏州
七、联系方式
李先生，136****1326（同微信），lisb@zhenro.com
马女士，159****8168（同微信），mayan@zhenro.com
