公司简介：
凯密科公司自2005年2月成立以来，一直致力于让我们的产品为客户创造价值。我们拥有专业的科研力量，全面的测试能力和专业的生产能力，所有过程严格按照iatf16949质量管理体系运作，为每一个产品的合格出厂提供可靠保证。在汽车线束与汽车管路系统保护和汽车内外饰的隔音、降噪、减震、粘结领域，我们的产品在国内已处于领先水平。公司现有上海、武汉、 广州、昆山、沈阳五个制造基地并在逐步延伸，生产的产品配套全国各大合资和自主品牌主机厂，并出口美国、欧洲及东南亚。
我们制度严谨、布局合理、环境整洁，努力营造高效协作的企业文化氛围，我们的产品和服务赢得了客户和社会的认可。
2013年—2018年连续荣获客户授予的 “年度优秀供应商”、“质量优秀奖”、“质量目标达成奖”称号。
2016年获得重要供应商颁发的“最佳合作伙伴”称号。
2017年被政府评为“高新技术企业”和“守合同重信用企业”、“嘉定区先进企业”、“昆山市科技研发机构”、“创新发展先进企业、“江苏省民营科技企业” 称号。
2018年被政府评为“十佳质量效益企业”、“昆山市企业技术中心、“苏州市汽车线束保护材料工程技术中心”称号。2019年被评为上海市嘉定区“科技小巨人”称号。
招聘岗位：
销售管培生（10人）
岗位描述：
1、参与客户新项目的交样及报价，及时给上级反馈交样和报价结果；
2、配合销售人员统计和整理销售数据；
3、负责销售合同及其他营销文件及客户档案管理工作；
4、负责客户投诉的协调和沟通；
5、客户来访的接待；
6、完成领导交办的其他事项。
职业发展路线：销售工程师、大客户销售、销售主管、销售经理等
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、具有团队合作精神；
3、有较好的学习能力和自我管理能力；
4、熟练办公软件、excel表格、ppt制作等；
5、驾照优先。
工作地点：上海嘉定
质量管培生（2人）
职位描述：
1、参与前期项目开发，制定相关检验文件，提交ppap文件。
2、全面负责对产品及生产过程的质量标准做出判断、签发样板以确定验收标准；
3、负责量产产品的质量控制及改善工作的实施，生产过程控制，针对生产质量异常，组织团队，关闭问题，更新相关文件。
4、协助处理客户的抱怨、反馈、客诉的质量问题的解决、整改和验证。
5、协助对质量检验员的培训及指导。
6、协助产品审核计划的定制和实施。
7、控制、分析质量数据，提供改进意见以保证过程质量的持续改进。
8、上级领导其他交办事项。
职业发展路线：质量工程师、体系工程师、质量主管、质量经理等
任职要求：
1、本科及以上学历、专业不限理工科优先；
2、有汽车零部件行业实习经验优先考虑；
3、工作态度端正，有一定的抗压能力；
4、性格外向，处事活络
工作地点：昆山淀山湖，环境优美，靠近上海青浦地铁站
生产管培生（2人）：
职位描述：
1、配合生产经理制定生产方案；
2、确定生产计划；
3、管理厂内设备，及其他物料；
4、协助提高生产效率，降低生产成本；
职业发展路线：生产管培生、区域生产主管、区域生产总监、全国生产总监；
任职要求：
1、男性优先；
2、专业不限，理工科专业优先；
3、性格外向为佳，具有一定的抗压能力；
工作地点：昆山淀山湖，环境优美，靠近上海青浦地铁站
工艺管培生（2人）：
岗位描述：
1、依照开发图纸进行前期样品试做并对工艺可行性进行评估分析
2、对新产品进行工艺报价
3、模具图纸绘制并全程跟踪模具开发的进度，对新模具进行验收及报废
4、其他职责：sop文件编制更新，效率表核对更新，bom表核对更新；项目文件资料准备，包装方案提交等。
职业发展路线：工艺管培生、工艺主管、工艺经理等
任职要求：
1、专业：理工科专业（自动化、机械专业优先）；
2、学历：本科及以上学历；
4、工作经验：无需经验；
5、具有自我学习的能力，处事灵活
工作地点：昆山淀山湖，环境优美，靠近上海青浦地铁站
财务管培生（2人）：
岗位职责：
1、学习财务相关知识，作为未来公司上市，应对资本市场专职岗位；
2、学习处理凭证审核、记账、算账、核算、报账、填表、财务分析等；
3、审核整理会计原始单据，编制会计凭证；
4、核算和汇报应收，应付账款等；
5、参与公司未来ipo项目
职业发展路径：财务管培生、区域财务主管、区域财务经理、财务总监
任职要求：
1、本科或以上学历，财会专业，会计专业等；
2、持有会计上岗证，有中级证优先；
3、具备良好的沟通力；
4、能承受一定的压力；
5、驾照优先
工作地点：上海嘉定或昆山淀山湖
研发管培生（2人）：
岗位职责：
1、 产品打样，测试
2、 协助工程师进行产品开发
3、 协助研发工程师编制、整理文件；
4、?协助研发工程师进行项目进度跟进；
5、?对接销售项目负责人进行技术沟通协调；
6、?该岗位发展方向为研发工程师；
7、 工作态度端正，有一定的抗压能力；
职业发展路径：助理研发工程师-研发工程师-研发主管-研发经理-研发总监
任职要求：
1、专业：理工科专业（高分子材料专业，化工专业，纺织专业优先）；
2、学历：本科及以上学历；
3、年龄：20-28；
4、具有自我学习的能力，沟通能力好，思维灵活者优先
采购管培生（2人）：
岗位职责：
1、协助采购经理处理采购相关工作；
2、按照公司规定的采购流程进行采购操作；
3、监控物料的市场变化，采取必要的采购技巧降低采购成本；
4、及时协调解决采购物料、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题；
职业发展路线：采购工程师、资深采购、采购主管、采购经理等
招聘要求：
1、本科及以上学历，（纺织工程，高分子材料、机械专业优先）；
2、具有良好的表达、沟通能力；
3、工作态度端正，有一定的抗压能力；；
4、驾照优先
◆薪资福利
工作时间：8:30-17:00，做五休二
工作地点：
上海公司1：上海市嘉定区同济大学对面
上海公司2：上海市嘉定区安亭工业园区春意路277号c栋
昆山公司：江苏省昆山市淀山湖镇南苑路80号
员工福利：
1）宿舍、工作餐、班车；
2）五险一金；
3）根据不同岗位设定十三薪、年终业绩奖、技术项目奖、专利奖等；
4）发放春节、端午、中秋、三八节、生日等福利；
5）其余各类补贴：通讯补贴、住房补贴/宿舍、交通补贴、出差补贴；
6）管培生提供一年住宿
◆其他：协助优秀人才落户上海；协助申请研发人才补贴；
◆专业培训:
公司根据员工个人主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对其兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析后，结合企业发展阶段，确定最佳的职业奋斗目标并做相应的培训安排；
1）新入职员工：
根据公司培训管理制度安排学习“企业文化”、“规章制度”、“工作流程”、“岗位技能”、“商务礼仪”、“积极心理学”、“心智模式突破”、“九型人格”等课程。所有课程根据内容安排人员内部授课或者专业培训结构外训；
2）新晋升主管、经理：
主要课程有“新经理、主管入职培训” 、“如何面试员工”、“如何给员工作辅导”、“如何给员工做绩效评估”、“部门规划与计划工具”、“提供高质量培训”、 “自我认知”等；
◆员工晋升:
各岗位建立胜任力模型，员工根据个人职业发展规划及胜任力匹配度，可沿着公司设立的专业路线和管理路线双通道选择晋升。
晋升流程：各部门有人员空缺、离职补缺时，人事部将招聘岗位公告于凯密科内部平台，各部门员工根据个人意愿报名招聘岗位并按照内部招聘流程参与竞聘。
公司发展速度较快，岗位晋升空间较大，福利待遇多，欢迎加入我司！
简历接收邮箱:ying.zhou@chemitec.com.cn;
联系人：周小姐
公司网址：http://www.chemitec.com.cn
