阳光电源2022届全球校园招聘秋招补录关于阳光clean power for all让人人享用清洁电力为了让我们的家园充满绿色阳光始终肩负着这份神秘的使命阳光业务光伏逆变器：24年电力电子变换技术积累，连续多年全球第一储能变流及储能系统：2020年全球储能项目业绩800mwh新能源投资开发业务：提供清洁能源全生命周期解决方案风电变流器：2020年市场占有率全国第一新能源汽车驱动系统：电控类产品装车15万台，专用车市占率突破30%水面光伏系统：漂浮系统累计安装1.1gw，全球市占率第一智慧运维业务：18gw智维平台接入，8gw电站运维总量电动汽车充电设备：非模块化集成设计，充换电全场景应用光伏智能清扫业务：光伏智能清扫机器人，专注智能清扫整体解决方案可再生能源制氢系统：创新制氢模式，并/离网混合制氢一、面向人群2022届国内及海外毕业生国内毕业时间：2022年1月-2022年7月海外毕业时间：2022年1月-2022年12月二、岗位需求岗位类别岗位名称研发类电力电子软件工程师、嵌入式软件工程师、电力电子硬件工程师、算法工程师、结构设计工程师、热设计工程师、器件工程师、电芯研发工程师测试类软件测试工程师、失效分析工程师质量管理类pqa工程师、qa工程师生产管理类工艺工程师、生产计划专员、信息管理专员、信息化工程师产品支持类合同交付专员、标准与认证专员、资料开发工程师营销与解决方案类商务专员、渠道专员、解决方案工程师、服务支持工程师、客户服务工程师三、工作地点合肥、南京、深圳、上海四、招聘流程简历筛选-技术面试-综合面试-发放offer五、简历投递① pc端：登录阳光电源招聘网站：su***com[点击查看];选择您意向的业务部门及岗位投递②手机端：关注微信公众号 “join 阳光电源”，在线投递简历校园招聘期间，同学们如有任何疑问，欢迎邮件咨询campus@sungrowpower.com六、应届生培养方案向日葵计划向日葵计划对每年选拔引进的应届毕业生进行针对性的培养，帮助学生更快的融入并胜任工作。户外拓展企业文化培训阶段，熟悉公司环境、转变角色与心态，从校园人到企业人；轮岗培训阶段，了解与岗位相关工作的基本运行机制，从企业人到岗位人；入岗培训阶段，力争达到岗位胜任合格标准，能进行基本操作，顺利进入工作岗位；项目前期总结 各相关部门培养、定岗阶段，成为所在系统骨干力量。管培生培养项目管培生项目旨在通过选拔具有管理潜质的优秀人才，经过定向培养，成为公司下一批高素质管理人才。管培生将有机会协助公司高管参与到公司管理及业务经营中，拥有较高的经营管理视野及全球发展机会。阶段一：8个月融合期，传递企业的价值观和文化、加强团队的融合与协作、熟悉企业的基本情况，从学生到职场人的心态转变；阶段二：8个月蜕变期，学习岗位知识、流程制度，训练需具备的专项能力，提升综合管理素质；阶段三：8个月升华期，培养独立承担专项业务能力，锻炼基层管理素质，导师定期进行绩效反馈并帮助提升。七、薪酬福利多元化薪资构成：固定薪酬 绩效薪酬 中长期激励丰富的员工福利：法定社保公积金、商业保险、带薪年假、通讯补贴、交通补贴、免费宿舍、免费食堂、免费班车...周到的员工关怀：免息购房借款、购房利息补贴、节假日补贴、生日补贴、防暑降温补贴、旅游津贴、年度健康体检、团队建设、婚育贺礼...八、联系方式联系人：hr褚女士联系电话：0551-65327878转5370邮箱地址：campus@sungrowpower.com集团总部：安徽省合肥市高新区习友路1699号更多公司相关信息如下，欢迎查看！公司网站：ww***com[点击查看]官方微信号：阳光电源校招微信号：join阳光电源
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