华自科技股份有限公司
举办时间：2022-04-26 14:30
举办地点：大学生活动中心b座304 点击量：7
2022届 卓越工程师 校园招聘（春季）活动
招聘简章
一、公司简介
华自科技股份有限公司（300490.sz）专注于自动化、信息化和智能化技术，为能源、环保、工控、水利等领域用户提供核心软硬件产品与系统解决方案，是多能物联技术领航企业。
公司在电站及泵站自动化控制设备市场占有率全球领先，是联合国工业发展组织国际小水电中心控制设备制造基地。公司拥有国家企业技术中心、博士后科研工作站、国家cnas实验室等国家级创新平台，年研发投入达7%，拥有超百项发明专利，起草多项行业标准，科研成果获国家科技进步二等奖、湖南省科技进步一等奖，获评国家技术创新示范企业。
公司拥有近三十年项目实施经验，具备勘测设计、设备制造、工程实施、智能运维以及投融资等综合服务能力，迄今已为全球四十余个国家万余厂站提供整体解决方案，协助用户完成智能化转型升级。
华自科技秉承 智能创造价值，绿色承载未来 的企业理念，以多能物联技术为依托，支撑相关产业向多能、绿能、节能、智能的方向持续发展。
公司总部在长沙高新区麓谷，在北京、深圳、广州、武汉等地设 有子公司或办事处，可为大家提供各地相关工作岗位。2022 届 卓 越工程师 校园招聘（春季）活动正式启动，欢迎莘莘学子关注，尤 其欢迎湘籍学子回湘支持家乡发展。
二、校招岗位及专业要求
拟招聘
岗位
需求人数
职位描述
（详细）
专业
学历
薪酬待遇
（年薪范围）
软件研发工程师
20人 1、负责组态软件、通讯系统的开发、调试； 2、负责信息化系统的开发、现场实施； 3、负责项目的需求分析和过程管理。
计算机、软件工程等相关专业
本科及以上学历
15-20万
（博士另议）
硬件研发工程师
20人 1、负责开发基于qt的软件界面模块，对界面进行维护及性能优化； 2、负责新产品的外观、工艺、结构等方面的设计和制作； 3、负责完成完成整套产品的3d/2d图纸设计。
电力自动化、电子技术、计算机等相关专业
本科及以上学历
15-20万
（博士另议）
储能研发工程师
20人 1、熟悉储能系统，有储能系统结构、电池pack结构或其它电气设备结构相关设计经验； 2、对ems系统或pcs变流器或bms系统或储能系统集成有相关研发经验和深入理解； 3、熟悉储能系统组成及设备工作原理，有ems能量管理系统或变电站scada系统有相关研发经验。
电气自动化、电力电子、电气、机械、电子计算机、自动化、电气类相关专业
本科及以上学历
15-20万
（博士另议）
自动化研发工程师
20人 1.、负责plc/dcs编程 2.、自动化控制方案设计与实施 3、电气原理图绘制
电力、电子、电气、自动化等相关专业
本科及以上学历
15-20万
（博士另议）
水处理工艺
研发工程师
10人 1、负责市政污水、工业废水、自来水厂等项目的工艺设计工作； 2、负责项目调试； 3、编制技术标书、项目施方案； 4、组织开展进行水处理新工艺的研发、设计工作。
环境工程、给排水相关专业
本科及以上学历
8-10万
机械自动化
设计工程师
10人
根据项目需求做出设备的三维图纸设计。
机械制造、机械设备等相关专业
本科及以上学历
8-15万
产品经理
10人
1、负责产品研发及方案输出，全流程参与产品设计、评审工作；
2、产品样品组装、调试；
3、技术资料制作、项目方案讲解；
4、相关工程项目技术支持。
水文水资源工程、给排水、环境工程、化工工艺、生物工程、电子机械等相关专业
本科及以上学历
15-20万
（博士另议）
算法工程师
10人
1、使用逻辑回归、神经网络、决策树、聚类等的一种或多种建模方法，对数据埋点、处理、建模和应用
2、负责水利水电行业机械故障诊断及预警、负荷预测相关工作。
3、负责水利工程建设中洪水预报、调度、水量调度等算法研究和建模。
4、负责供水、排水管网建设工程中相关算法研究和建模。
计算机、数学、水文水资源、给排水等相关专业
本科及以上学历
15-20万
（博士另议）
售后服务工程师
40人
负责完成水电自动化控制/工业自动化控制/水处理控制/高低压配电等产品项目现场安装、调试等工作。
电气工程与自动化、自动化、水利水电工程、水文与水资源工程、环境工程、给排水等相关专业
本科学历
8-12万
智能运维工程师
20人 负责完成水电站、泵站自动化控制/机械设备/高低压配电等产品的项目现场运行、维修、管理等工作。
电气工程与自动化、电力自动化、高低压配电、机械等相关专业
大专及以上学历
8-12万
能源技术支持
工程师
10人 完成风力、光伏、新能源、储能等综合能源相关业务的可行性研究报告、方案编写、现场技术支持等相关工作。
电气工程与自动化、电力自动化等电力相关专业
本科及以上学历
8-15万
管培生（市场类）
5人 1、在公司各部门进行定期的轮岗，熟悉部门的主要工作和必要技能，工作细致、敏感度高、有一定抗压能力； 2、轮岗期间，协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养； 3、轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。
市场营销等管理类相关专业
本科及以上学历
8-10万/年
管培生（技术类）
3人
微生物学、生物工程、电子机械等相关专业，
本科及以上学历
8-10万/年
管培生（职能类）
3人
人力资源、行政管理等管理相关专业
本科及以上学历
8-10万/年
1、工作圈 我们是年轻活力、极富创造的 华自人 ，这里有公司多元化和人性化的管理和流程机制；有稳定而全面的劳动保障【五险一金、定期体检、员工宿舍、工作餐、带薪假期、旅游、全年11次物资福利发放、股权激励计划】。 2、学习圈 我们提供广阔而公开的发展平台： 每周定期开展各类技能、素质培训、沙龙分享；研究生免费送读（选送）计划。 3、娱乐圈 我们有丰富而快乐的社交生活：工会定期组织卡拉ok比赛、文艺演出； 各种球类俱乐部每周开展比赛、交流； 业余时间公司所有运动场地免费开放（足球场、羽毛球馆、乒乓球馆、篮球场、礼堂、阅览室）；校友定期聚会活动。
三、激励机制及福利保障
1.晋升通道
(1)技术类：助理工程师（入职首年认定） 工程师 资深工程师 高级工程师 专业首席工程师 专业首席科学家。津贴400元/月-20000元/月不等；一年一评。
(2)管理类：班组级 助理级 副职级 部门负责人 副总 业务总经理 ...；两年一次管理换届，竞聘上岗。
(3)营销类、工艺类（暂略）。
2.激励机制
(1)长期：限制性股票激励计划；员工持股平台激励计划；研究生送读计划；博士后工作站人才孵化计划。
(2)中期：年度绩效奖励计划（年终奖、业绩奖、目标承诺奖等）。(3)短期：月度绩效奖金、月度绩效工资。
3.福利保障
8小时、双休、五险一金、通勤车、全年10个节假日发放福利、带薪休假、旅游等。
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人才专用邮箱：hr@cshnac.com
人力资源中心电话：0731-88238888-8513
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彭女士15111258695
江女士15874062370
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