广联达科技股份有限公司23届校招提前批
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举办时间：2022-04-28 19:00-20:00
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招聘公告(简章)
广联达科技股份有限公司
【耀世界都看见】2023届春季校园招聘简章
4月28日晚19：00-20：00，b站直播宣讲会：b2***.tv[点击查看]
广联达—数字建筑产业平台服务商
广联达科技股份有限公司成立于 1998 年，长期立足建筑产业，围绕建设工程项目的全生命周期，是提供以建设工程领域专业应用为核心基础支撑，以产业大数据、产业新金融为增值服务的数字建筑平台服务商。广联达经过 20 余年的发展，在全球建立 80 余家分子公司，拥有员工 8000 余人，涵盖全产业链包含设计、
造价、施工、运维、供采、园区，以及金融、教育、投资并购等业务，为 30 余万企业用户，百万专业工程技术和管理人员，提供近百款专业应用产品及服务。
广联达高度重视产业研究与技术创新，秉承“数字建筑”理念，聚焦运用 bim 和云计算、大数据、物联网、移动互联网、人工智能等信息技术助力建筑产业转型升级。数字建筑结合先进的精益建造理论方法， 集成人员、流程、数据、技术和业务系统，实现建筑的全过程、全要素、全参与方的数字化、在线化、智能化，构建项目、企业和产业的平台生态新体系，从而推动以新设计、新建造、新运维为代表的 产业升级， 实现让每一个工程项目成功的产业目标。2008 年起，广联达在美国、英国、芬兰、瑞典、卢森堡、波兰、马来西亚、印度尼西亚、新加坡、中国香港等地设立子公司、办事处与研发中心，深入拓展海外业务，广联达正在以实际行动为全球客户创造价值。
广联达集团校园招聘自 2000 年启动以来，历经 22 年发展迭代已经形成完善的招聘与培养体系。广联达 tot（top of top）校招计划旨在招募优秀的研发精英序列学生，eoe（elite of elite）校招计划旨在招募优秀的销服精英序列学生。集团及分子公司优渥的薪酬福利、注重成长的导师制、多元的职业通道，以及舒适的办公环境和弹性的工作制，可以为初入职场的年青一代精英学子提供充分的发展空间。
2023 届广联达集团春季校园招聘项目于 2022 年 3 月正式启动。广联达集团 tot 研发序列提前批校园招聘包含图形开发工程师、java开发工程师、产品经理等8种校招岗位，广联达渠道分支 eoe 销服序列暑期实习生校园招聘包含销售工程师、服务工程师、实施工程师3种校招岗位。两个序列面向全球 2023 届（毕业时间：2022年 10 月-2023 年 7 月）本科及以上学历的精英学子发出邀请，欢迎同学们踊跃参与！
招聘信息
图形开发工程师/人工智能工程师/测试开发（自动化测试）工程师/前端开发工程师/产品经理等
面议 北京市海淀区 全职 本科及以上
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广联达科技股份有限公司
【耀世界都看见】2023届春季校园招聘简章
广联达—数字建筑产业平台服务商
广联达科技股份有限公司成立于 1998 年，长期立足建筑产业，围绕建设工程项目的全生命周期，是提供以建设工程领域专业应用为核心基础支撑，以产业大数据、产业新金融为增值服务的数字建筑平台服务商。广联达经过 20 余年的发展，在全球建立 80 余家分子公司，拥有员工 8000 余人，涵盖全产业链包含设计、
造价、施工、运维、供采、园区，以及金融、教育、投资并购等业务，为 30 余万企业用户，百万专业工程技术和管理人员，提供近百款专业应用产品及服务。
广联达高度重视产业研究与技术创新，秉承“数字建筑”理念，聚焦运用 bim 和云计算、大数据、物联网、移动互联网、人工智能等信息技术助力建筑产业转型升级。数字建筑结合先进的精益建造理论方法， 集成人员、流程、数据、技术和业务系统，实现建筑的全过程、全要素、全参与方的数字化、在线化、智能化，构建项目、企业和产业的平台生态新体系，从而推动以新设计、新建造、新运维为代表的 产业升级， 实现让每一个工程项目成功的产业目标。2008 年起，广联达在美国、英国、芬兰、瑞典、卢森堡、波兰、马来西亚、印度尼西亚、新加坡、中国香港等地设立子公司、办事处与研发中心，深入拓展海外业务，广联达正在以实际行动为全球客户创造价值。
广联达集团校园招聘自 2000 年启动以来，历经 22 年发展迭代已经形成完善的招聘与培养体系。广联达 tot（top of top）校招计划旨在招募优秀的研发精英序列学生，eoe（elite of elite）校招计划旨在招募优秀的销服精英序列学生。集团及分子公司优渥的薪酬福利、注重成长的导师制、多元的职业通道，以及舒适的办公环境和弹性的工作制，可以为初入职场的年青一代精英学子提供充分的发展空间。
2023 届广联达集团春季校园招聘项目于 2022 年 3 月正式启动。广联达集团 tot 研发序列提前批校园招聘包含图形开发工程师、java开发工程师、产品经理等8种校招岗位，广联达渠道分支 eoe 销服序列暑期实习生校园招聘包含销售工程师、服务工程师、实施工程师3种校招岗位。两个序列面向全球 2023 届（毕业时间：2022年 10 月-2023 年 7 月）本科及以上学历的精英学子发出邀请，欢迎同学们踊跃参与！
编号 招聘岗位 工作职责 岗位要求
1 tot-图形开发工程师 1、负责基于 c 语言的图形引擎的研究，设计及开发工作；2、按照敏捷开发流程参与需求梳理，工作量评估及方案设计；3、根据研发项目进度要求，按时完成认领的开发任务，并结合单元测试，接口测试等进行质量保障；4、协助产品线完成图形引擎的升级，测试等工作，对产品线的图形引擎升级提供指导和支持。 1、2023 年应届生，本科及以上学历，硕士、博士优先；计算机、数学、机械、cad\cam、土木、建筑、gis、仿真等理工科相关专业；2、熟悉计算机图形学，对几何算法核心、显示引擎、建模工具、vr/ar 等相关领域有实践经验者优先； 3、热爱编程，基础扎实，有一定 c 开发经验与实际解决问题能力；4、熟悉 windows 环境下编程、多线程、qt、mfc 编程者优先；5、熟悉数据结构和算法；熟悉数据库的相关知识和原理；6、逻辑思维能力强，对技术有浓厚的兴趣和敏锐洞察力，能快速学习掌握新技术；7、具有良好的沟通能力、抗压能力和团队合作精神。
2 tot-图形算法开发工程师 1、负责图形几何算法的研究及开发工作；2、对图形几何建模领域问题进行建模，并设计相应的算法解决领域问题；3、指导开发工程师应用领域算法，灵活应用算法到业务开发过程；4、配合测试工程师设计算法测试用例，通过技术手段对所设计算法进行质量验证；5、对已有算法进行 bug 处理及性能优化。 1、2023 年应届生，本科及以上学历，硕士、博士优先；计算机、数学、机械、cad\cam、土木、建筑、gis、仿真等理工科相关专业；2、熟悉计算机图形学，对几何算法核心、建模工具等相关领域有实践经验者优先，有实际成果并发表在顶级会议、期刊者优先；3、热爱编程，基础扎实，有一定 c 开发经验与实际解决问题能力；4、逻辑思维能力强，对技术有浓厚的兴趣和敏锐洞察力，能快速学习掌握新技术；5、具有良好的沟通能力、抗压能力和团队合作精神。
3 tot-人工智能工程师 1. 加入 ai 算法研究小组，研究深度学习/机器学习/人工智能算法在建筑行业的产品应用；2. 基于建筑行业大数据，负责设计，实现和调优深度学习模型/策略和算法；3. 与产品经理和应用开发团队协作，参与如下方向之一的产品化：视频分析，目标检测，3d 视觉，行为分析，步态识别，reid。 1. 2023 年应届生，硕士及以上学历，计算机/数学/ 人工智能/自动化等理工科相关专业；2. 熟悉基于深度学习的特征检测算法， 熟悉cnn\rnn\lstm 等网络结构的原理和前沿进展；3. 熟练使用 tensorflow，pytorch，keras 等主流框架，具备数据处理，数据建模，算法优化和验证的分析和设计经验者优先，具备嵌入式平台工程经验者优先；4. 至 少 熟 练 掌 握 一 种 编 程 语 言 ： python/c /golang；5. 较强的英文文献阅读理解和研究能力，高品质论文作者优先，参加过全国大赛者优先；6. 开源项目贡献者优先；7、逻辑思维能力强，有创造力，有探索精神，善于学习、总结和攻克难题；8、具有良好的沟通能力、抗压能力和团队合作精神。
4 tot-测试开发（自动化测试）工程师 1、参与产品的需求分析，基于业务的理解和分析，进行测试分析与设计；2、了解测试用例设计方法，设计测试用例；3、依据测试需求或用例，编写、维护自动化脚本或测试工具的开发；4、 按自动化运行策略，运行自动化，分析报告并提交测试报告。 1、2023 年应届生，本科及以上学历，计算机、软件、通信、自动化、应用数学、应用物理、建筑等理工科相关专业；2、至少掌握一门编程或者脚本语言，如：java、c 、ruby、python、shell 等；3、对软硬件测试及测试技术有热情，了解自动化测试方法、工具或技术者优先；4、逻辑思维能力强，有创造力，有探索精神，善于学习、总结和攻克难题；5、具有良好的沟通能力、抗压能力和团队合作精神。
5 tot-前端开发工程师 1、协助分布式云服务前端动态 web 的技术方案设计，代码编写；2、对前端技术进行持续演进，对前端框架进行持续重构；3、前端样式和脚本的模块设计及优化；4、配合后台开发人员完成项目联调；5、配合测试人员及运营人员完成系统测试及产品上线。 1、2023 年应届生，本科及以上学历，计算机、软件、通信、自动化、应用数学、应用物理、建筑等理工科相关专业；2、热爱编程，基础扎实，熟悉操作系统、算法、数据结构、网络及数据库相关知识；3 、 至 少 熟 练 掌 握 一 种 编 程 语 言 ， 如 ： javascript/html 等；4、逻辑思维能力强，有创造力，有探索精神，善于学习、总结和攻克难题；5、具有良好的沟通表达能力、承压能力和团队合作精神。
6 tot-java 开发工程师 1、负责 java 服务端产品或者 rest api 的设计及开发；2、按照敏捷开发流程参与需求梳理，工作量评估及方案设计；3、根据研发项目进度要求，按时完成认领的开发任务，并通过单元测试，接口测试等进行质量保障；4、协助测试及运营团队完成项目的系统测试及其他交付相关工作，对项目交付及实施提供支持。 1、2023 年应届生，本科及以上学历，计算机、软件、通信、自动化、应用数学、应用物理、建筑等理工科相关专业；2、热爱编程，基础扎实，熟悉操作系统、算法、数据结构、网络及数据库相关知识；3、至少熟练掌握一种编程语言，如：java/c#等；4、有分布式系统技术（索引，高速缓存，消息，任务调度，数据一致性，存储层次结构，性能优化等） 方面知识或经验者优先；5、有在高性能、高可用性和可扩展性的分布式 web（或云）服务方面知识或经验者优先；6、逻辑思维能力强，有创造力，有探索精神，善于学习、总结和攻克技术难题；7、具有良好的沟通能力、抗压能力和团队合作精神。
7 tot-c 开发工程师 1、负责windows 客户端产品或者c sdk 的设计及开发；2、 按照敏捷开发流程参与需求梳理，工作量评估及方案设计；3、 根据研发项目进度要求，按时完成认领的开发任务，并通过单元测试，接口测试等进行质量保障；4、 协助测试及运营团队完成项目的系统测试及其他交付相关工作，对项目交付及实施提供支持。 1、2023 年应届生，本科及以上学历，计算机、软件、通信、自动化、应用数学、应用物理、建筑等理工科相关专业；2、熟悉 c/c 语言，有独立进行程序设计开发和验证的能力；3、熟悉数据结构和算法；4、熟悉数据库的相关知识和原理；5、熟悉 windows 环境下编程和调试，熟悉多线程编程者优先；6、熟悉 qt 或 mfc 等至少一种界面框架者优先；7、逻辑思维能力强，有创造力，有探索精神，善于学习、总结和攻克技术；8、具有良好的沟通能力、抗压能力和团队合作精神。
8 tot-产品经理 1、参与产品设计相关工作。包括从市场和用户研究、需求分析到原型设计的各产品阶段， 实现产品方案落地，跟进版本优化；2、参与产品相关市场工作。包括产品价值传递、客户服务、价值验证等相关工作。保障产品的可销可服；3、参与产品运营相关工作。包括用户运营、活动运营、内容运营等各类运营工作。促进产品的使用。 1、2023 年应届生，本科及以上学历。建筑、土木工程、工程管理、计算机科学、软件工程等建筑及信息相关的理工类专业；2、学习成绩优秀，担任过学生干部。参加过创业创新大赛及拥有产品相关实习经历优先；3、了解软件及信息化产品的相关知识。有程序开发的经验或相关经历优先；4、对产品经理的工作有一定了解，有志于投身 b 端产业互联网和服务平台的建设；5、对建筑产业信息化有浓厚兴趣。对数字建筑及工程管理有一定基础者优先；6、逻辑思维能力强，有创造力，有探索精神，善于学习和总结；7、有激情，能与大家一起碰撞思维火花，乐于分享与交流，有良好的团队合作精神。
9 eoe-销售工程师 1、按照销售部要求进行客户分类管理和客户关系推进的分析记录总结工作；2、根据客户的实际业务需求，为客户推荐适合他们的产品整体解决方案和服务方案；3、在满足客户价值需求的前提下，完成公司下达的业绩指标；4、负责市场资料及客户新需求或需求变化的调查与及时反映；5、维护公司的品牌和文化形象；6、完成上级交给的其他临时工作。 1、2023年应届生，本科及以上学历，市场营销、计算机科学与技术、土木工程，工程管理等相关专业优先；2、具有良好的沟通能力、抗压能力、团队合作精神、关系建立、目标感强，有韧性；3、较强的沟通能力，具有良好主动的服务意识；4、具备一定的抗压能力、良好的自学能力和独立解决问题的能力，有进取精神与乐观态度。
10 eoe-服务工程师 1. 负责广联达软件用户的培训工作；2. 通过网络工具、上门等方式为用户提供高质量的服务保障；3. 保障实现产品价值，提高用户的黏性和满意度；4. 负责各专项工作的设计、方案落地、执行和总结，并进行迭代；5. 完成上级交给的其他临时工作。 1. 2023年应届生，本科及以上学历，土木工程、工程管理、工程造价等建筑相关专业；2. 具有较强的沟通能力、心理承受能力和学习能力，具有良好的主动服务意识和思考意识；3. 具有良好的团队协作精神。
11 eoe-实施工程师 1、 负责现场软硬件和企业级系统的实施工作；2、 根据实施方法论，完成项目前期调研、策划，制定业务解决方案，形成项目应用方案，组织定制培训；3、 负责对所参与的项目进行运营管理，执行应用检视，输出应用场景，定期进行应用汇报；4、 配合市场完成相关展会、观摩会的策划和讲解；5、 定期收集用户反馈或需求，完成初步分析后提交产品部进行跟进；6、 协助配合客户经理，参与前期与客户的业务交流、系统演示、解决方案介绍。 1、2023年应届生，本科及以上学历，建筑、土木工程，工程管理等相关专业优先； 2、学习能力强、良好的沟通协作能力，具备方案撰写和ppt演示能力；3、具备一定的抗压能力、良好的自学能力和独立解决问题的能力，有进取精神与乐观态度；4、能适应短期、短途出差。
1、pc 端网申地址ca***com[点击查看]，或扫描二维码关注“广联达招聘”公众号移动端投递；2、tot提前批简历通过筛选后，可参加笔试，笔试时间：4月13日，4月20日，4月27日，5月11日，5月18日，5月25日（具体时间以笔试通知邮件为准）；
3、无接触线上面试，请留意短信及邮件通知；
4、简历筛选、笔试、面试等流程结果，均可以从“广联达招聘”微信公众号底部菜单栏“简历进度查询”获取；
5、offer 发放：通过面试后一周内；
6、工作地点：tot研发序列bsae北京、上海、西安、广州，eoe销服序列base全国（具体岗位工作城市可在投递时查看）；
7、全国微信交流群已在校招官网和微信公众号同步发布，请扫码入群，如有问题请在微信群提出。
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