荣程集团经过近30年的发展，目前已成为以钢铁为主业，多元化发展的现代化集团公司。其中包括钢铁冶金、科技金融、文化、健康四大板块，拥有员工近万余人，资产总值180亿元，2017年度总营业收入660亿元。 2018年中国企业500强第255位 中国制造业500强第113位 中国钢铁企业第23位 中国黑色金属冶炼和压延加工行业第9名 中国民营制造业500强第40名 天津百强企业第4位 连续14年位列天津民企百强第1位
招聘简章：荣程集团2023届校园招聘--天津场
宣讲时间：2022年11月24日17：30--18:30
宣讲平台：#腾讯会议：953-828-781
https://meeting.tencent.com/dw/zECX7u7yfaCq
为加强大学生后备力量建设，现启动以就业及培养为目的的高潜人才招聘计划，具体如下：
一、基本要求
专业知识优秀，综合素质过硬，具备以下一种或多种特质：
卓越的人际交往沟通表达能力；
新知识新技巧的敏锐学习钻研意识。
二、招聘需求
集团本部
汉语言文学、新闻学、文秘相关
人力资源、企业管理、工商管理
金融学、财会类、审计相关
钢铁集团
冶金相关、金属材料工程、材料成型、金属压力加工
电气自动化、自动化、信息自动化
机械设计、制造类
能源与动力工程、环境工程
工业工程、安全工程
文健集团
市场营销、贸易、电子商务等
科金集团
金融学、财会类、审计
计算机、市场营销
三、培养机制
1.导师团队：由集团各职能部门一把手或业务板块经理担任导师，直接根据用人单位岗位特性制定专属个人的培养方案，提高方案的落地性和可行性，实现培养核心管理干部的目的，且导师行业资质深、专业业务能力强，可以提供大量锻炼机会；
2.培养方式：采用“先锻炼、中期岗位培养、后期项目委任”的方式，即前期3-6月集团或板块轮岗实习，中后期2-3年的具体业务锻炼，后期输出为项目经理或职能部门核心管理者。
四、福利待遇
1.薪酬结构：基本工资+补贴+绩效奖金+年终奖金；
2.福利：五险一金，学生公寓，通勤班车，工作餐，带薪年假，年度体检，节假日、生日礼品，大学生新年礼包等；
3.培养机制：岗位实习+带薪培训+多维度轮岗+项目实践+导师指导；
4.多倍速成长：年轻骨干快速提拔，享受定岗选岗待遇，专属定制职业规划蓝图。
五、工作地点
集团总部--滨海新区；
业务集团--津南区
六、联系方式
电话：吴先生17749857329（同微信）；
座机：022-6286918；
邮箱：rcjtjob@126.com
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