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新特能源股份有限公司2023年春季校园招聘宣讲会

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公司介绍:新特能源股份有限公司(股票代码:1799.HK)成立于2008年2月,卓越的绿色智慧能源服务商,公司是全球为数不多拥有煤电化多晶硅联合新能源循环经济全产业链的企业;在多晶硅产品制造领域,2017年公司已实现年产量3万吨生产规模。产能位居世界前列,整体技术水平达到了国内领先和国际先进水平;子公司新疆新能源股份有限公司致力于光、风等电力工程项目开发、投(融)资、设计、建设到运营维护的全生命周期的项目管理。同时提供全系列并网逆变器等新能源核心产品,现已承建的5000多座离、并网新能源电站,装机容量超过7GW,连续三年国内光伏安装量第一,成为全球最大光伏、风电EPC服务商。 招聘简章:

新特能源股份有限公司2023届校园招聘简章

一、公司简介

新特能源股份有限公司是特变电工股份有限公司控股子公司,是专业从事光伏新能源产品研制,硅基新材、先进陶瓷、锆基新材、粉体新材等产品研发,风、光资源的开发及运营以及节能环保技术应用的高新技术企业集团,2015年12月30日,公司正式在香港联合交易所上市,股票代码1799.HK。

在多晶硅产品制造领域,截止2022年6月末,新特能源公司具备10万吨高纯晶体硅研制能力,整体技术达到国际先进水平。公司配套建设了新疆新特晶体硅高科技有限公司、内蒙古新特硅材料有限公司、新特硅基新材料有限公司、特变电工新疆新能源股份有限公司、新疆晶硕新材料有限公司、新特新能建材有限公司等子公司延伸产业链,大力推进科技创新、管理创新、商业模式创新、文化创新。新特能源公司作为光伏行业的核心骨干企业,积极落实推动“双碳目标”,以打造“零碳”工厂为目标,用绿色晶硅智造绿色能源。为积极响应国家“2030 年实现碳达峰、2060 年实现碳中和”的号召,进一步巩固和发挥新特能源公司在高纯多晶硅行业的先进研制能力,“十四五”期间公司投资建设年产高纯多晶硅项目,总产能将超过40万吨/年。通过整体规划、循环协同、分步实施、重点突破,驱动全产业链的“零碳”模式,形成了具有新特能源公司特色的“1+5+N”产业发展战略。

新特能源公司依托国家级企业技术中心、国家地方联合工程研究中心、光伏材料制备与应用技术重点实验室、能源互联网与电力电子实验室,在新疆乌鲁木齐、内蒙古包头、天津武清、陕西西安建成四大研发中心。新特能源公司先后承担国家科技支撑、国际科技合作、绿色制造、智能制造、工业互联网专项等科技攻关项目100余项;开发新产品、新工艺项目80余项;截至2022年6月末,已主导或参与制订104项国际、国家、行业标准;取得国内外授权专利693件。公司先后被评为全国创新型示范企业、国家知识产权示范企业、全国优秀循环经济企业、中国电子材料五十强、半导体材料专业十强企业、“5G+工业互联网”硅基新材料制造试点示范工厂,并成功通过绿色设计、绿色产品、绿色工厂、绿色供应链认证的示范企业。

新特能源公司将秉承“绿色、循环、协同、共生、共赢”的理念,始终致力于打造中国硅谷、世界硅谷,让新能源、新材料开启新生活、照亮新未来!

二、岗位需求表



三、应聘条件

1.2022届、2023届本科及以上学历毕业生;

2.品行良好,学习成绩优秀;

3.通过国家英语四级、六级、计算机二级优先考虑;

4.在校期间担任学生干部、获奖学金或校级先进、学生党员优先。

四、薪资

1.设备管理、检测类岗位基本年薪7.2万元;

2.工艺生产类岗位基本年薪8万元;

另根据公司生产效益发放奖励及年终奖。

五、福利组合

1.取得毕业证后统一缴纳六险二金;

2.全方位生活关怀:

衣:免费发放工作服,包括秋季、夏季、冬季;

食:三星级员工食堂,每月餐费补助350元;

住:员工公寓、配备衣柜、热水器、饮水机等基本生活用品;

行:免费通勤车;

3.带薪年假:每年9-15天带薪年休假;

4.多样化福利:节日福利、中夜班补贴、生日补助、高温补贴、话费补贴、青年联谊、集体婚礼、免费运动场

所及活动中心。

六、员工成长

长期为员工提供学历晋升教育平台、健全的管理人才供应链、全方位的新员工融入计划、H型双通道培养模式、完善的培训体系、“赛马不相马”的用人机制。

七、应聘方式

1.招聘流程:筛选简历—测评—初试—复试—发送offer—签订就业协议;

2.投递简历注意事项:应聘人员可在招聘会现场投递简历,也可投递电子简历

电子简历投递二维码:

 



3.联系人:仲经理;联系电话:18599337991(微信同号);邮箱:zhongpan@xinteenergy.com

孙经理;联系电话:16662726175(微信同号);邮箱:sunzhengtong@xinteenergy.com

刘经理;联系电话:16662726173(微信同号);邮箱:liuqiang@xinteenergy.com

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