聚能教育始于2000年，专注于小初高1对1个性化辅导。凭借“学生为本、因材施教”的教学理念、多年积累的教育资源及“1对1辅导，N对1服务”的辅导方式，已经在多地建立了校区。 随着“互联网+”时代的到来，聚能教育秉承“聚贤育能、日新月异”的企业精神，升级发展口号为“新教育，心服务”，致力以科技赋能教育为发展新目标，以真诚的、标准化的服务为发展新路径，不断对个性化教育的模式、内容和服务等进行创新和变革，通过云计算、大数据、移动互联网、人工智能等现代科技的应用，对教学资源集中管理、优化共享，对服务资源细致整合、科学分配，把智慧、便捷、互联网化、移动化的体验带给聚能教育的用户，推动聚能教育创新发展。 目前，聚能教育已经获得12项软件著作权，被中国电子学会认定为“全国青少年电子信息科普创新教育基地”，中关村科技园区管委会认定为“中关村高新技术企业”。
招聘简章：招聘简章
公司简介： ?
聚能教育品牌于2000年在中国教育核心区——北京海淀区创立，是中国最早的中小学个性化辅导品牌，并以“快速提分专家”的形象深受学生与家长的信任。多年来，仅在北京一地已经培养出多名高考状元。聚能教研院联合万人名师俱乐部推出的多项科研成果，有针对性地破解了阻碍学生成绩提高的各类障碍细节，让每一个进步都看得见。
2015年4月，聚能教育在上海股权托管交易中心挂牌上市，股交代码205152。目前聚能教育在全国各地已有400余家校区，并在进一步通过直营建设和加盟连锁的方式稳健发展，以满足迅速增长的个性化辅导市场的刚性需求。
聚贤育能，聚能教育以真诚的行动和“一群人 一件事 一辈子”的愿景，感召着专业不同，信念一致的团队成员。为了让学生和家长不再为分数烦恼，聚能将不忘初心，努力前行。
发展历程
2000-2005 ?起航
2000年，聚能个性化服务中心成立，是北京成立较早的家教运营平台。
2006-2008 ?成长
聚能教育官方网站上线，北大校区成立，线下业务全面铺开。
2009-2011 ?精进
聚能教育山西分公司、山西分公司、山东分公司、广东分公司、河北分公司相继成立。
2012-2014 创新
2012年，聚能教育开放全国加盟授权，2014年聚能国际部启动。同年，聚能美国分公司成立。
2015-2016 跨越
2015年，聚能登陆上海股权托管交易中心，2016年7月全国加盟校区突破400家
2017-2018 革新
2017 年，聚能教育正式升级为“聚能教育集团”。2018 年，艺考项目、创客项目相继启动；聚能智慧教育云系
统研发并投入使用。
今天辉煌继续
2019 年，商务合作中心成立；少年国士堂、聚能到家、蜜码少儿编程等项目相继启动
2020 年，加盟业务更新换代，聚能教育开启品牌授权…
岗位介绍
一、集团管培生（25名）
综合薪资5k-8k/工作地点天津/学历要求本科及以上
需求专业：
无限制
岗位职责:
1、通过一线轮岗的管理培训形式进行对公司组织结构的了解和业务的学习，熟悉其平台的运营模式；
2、在校区进行市场营销工作的执行并汇总分析数据，进行问题的提出和解决跟进；
3、轮岗学习定期接受考核，考核通过进行其他岗位学习，以保障日后为各地校区提供标准化运营管理支持；
4、轮岗期间完成校区的业绩目标。
5、管培生的主要工作重点：一线的实际工作，培养管培生销售，运营能力。
输出校区后：全面管理分校区的各项市场、招生、教学、教务、行政工作，完成分校区业绩及教学指标；
1、根据公司下达目标制定月度、季度、年度招生计划；
2、带领咨询团队完成指定的招生业绩目标；
3、负责指导教学工作，为一对一学员提供高质量的教学服务，不断提升学员满意度；
4、为中心员工提供职业规划，并进行有效的业务技能培训及团队梯队培养；
5、执行公司各项工作流程并不断完善和优化；
岗位要求:
1、本科及以上学历，男女不限有丰富的社会实践经验或学校学生会协会工作经验；
2、具有良好的沟通协调能力与人际交往能力，形象气质佳，举止大方得体。
3、具有良好的思维能力和学习能力，善于观察和分析问题，具有很强的执行能力。
4、认同公司的文化理念，并能将公司的文化传递到全国各地校区中。
晋升空间：
管理方向 ：管理培训生-业务主管-校区校长-运营经理-城市总监
（管培生通过管理轮岗达标后，同时有选择深度专业方向的岗位发展机会*）
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