福建省南平市光泽县紧缺急需教育人才引进——长春师范大学站
为深入实施人才强县战略，深化人才发展体制机制改革，加强我县教育人才队伍建设，根据《中共南平市委、南平市人民政府印发〈关于加强南平市人才工作的十条措施〉的通知》（南委发〔2017〕9号）、《中共南平市委人才工作领导小组关于印发〈南平市引进“双一流”高校优秀毕业生和紧缺急需专业人才工作方案〉的通知》（南委人才〔2020〕1号）、《中共南平市委人才工作领导小组关于印发〈南平市“才聚武夷”行动计划〉的通知》（南委人才〔2021〕2号）精神，结合我县实际，制定本工作方案。
线下宣讲安排：
宣讲会时间：4月18日（10:00-12:00）
宣讲会地点：长春师范大学
参会人员要求：
招聘对象：2023届应届毕业生（本硕博），参会人员应具有初高中教师资格证
宣讲会流程：
参会同学按时到场签到（请同学们携带纸质简历现场参会）
光泽县教育局就光泽城市、单位岗位及引才政策等做详细讲解（宣讲时间根据现场情况确定）
宣讲结束后和单位进行沟通面试（面试时间根据现场报名人数确定）
招聘岗位：教师岗
招聘专业：语、数、外、历史、政治、地理、物理、生物、化学学科教学相关专业
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岗位需求：见下方附件
光泽县教育局2023年春季校园行（东北方向）招聘计划表
学校 学科
光泽一中
光泽一中圣农附属学校
光泽二中
光泽三中
职业技术教育中心
总计
中学语文
1
1
1
3
中学数学
1
2
2
5
中学英语
3
1
1
5
中学历史
1
1
1
3
中学政治
2
4
1
7
中学地理
2
1
1
2
6
中学物理
2
2
1
5
中学生物
1
2
3
中学化学
1
1
2
合计
12
2
11
13
1
39
一、教育类人才
（一）引进对象
A类：6所教育部直属师范院校高考学科专业师范类全日制本科及以上学历应往届毕业生，其中博士、硕士研究生本科阶段为6所教育部直属师范院校或24所全国省属师范院校师范类专业毕业；
B类：①24所全国省属重点师范院校高考学科专业师范类全日制本科及以上学历应往届毕业生，其中博士、硕士研究生本科阶段为6所教育部直属师范院校或24所全国省属师范院校师范类专业毕业；②省优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者；省级教学成果一等奖获得者；市级名师、名校长和优秀班主任；
C类：教育紧缺急需专业重点学科的其他普通全日制高等院校师范类专业本科及以上学历应往届毕业生（不含专升本），其中博士、硕士研究生本科阶段应为师范院校师范类专业毕业生（具体以当年度发布的引进公告为准）。
（二）资格条件
1. 具有中华人民共和国国籍，本科生不超过28周岁，硕士研究生不超过30周岁，博士研究生不超过35周岁，B②类人才不超过45周岁（以报名申请时间为准）；
2. 应届本科、硕士毕业生必须在当年7月31日前毕业并取得相应学位；应届博士毕业生必须在当年7月31日前毕业，并在当年12月31日前取得相应学位；
3. A、B类应具有高级中学相应学科的教师资格证书；C类应具有相应学段及学科的教师资格证书；
4. 身心健康，符合《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》规定的体检要求；
5. 非应届毕业生毕业后至报名前要有近3年连续从教经历；
6. 在光泽县服务期不少于8年；
7. 近5年未在光泽县内就业过（不含脱产攻读全日制研究生学历人员）。
（三）程序要求
1. 发布公告。每年度由县教育局牵头会同县委编办、县人社局根据当年度教育紧缺急需专业重点学科岗位编制和实际情况研究确定引进岗位计划，报县委人才办备案，并向社会发布引进公告。
2. 引进方式。符合选拔引进条件的，采取“面试+考核”的方式直接聘用，与用人单位签订5年以上聘用合同，办理事业单位聘用手续。
3. 岗位安排。A、B类安排到我县城区高中紧缺急需岗位工作。C类安排到我县城乡中、小学紧缺急需岗位工作。
4. 聘任上岗。由县教育局会同县委编办、县人社局，根据教育紧缺急需专业人才数量，在核定的编制总量内，调剂人才引进事业编制和职称岗位。引进人才的工资、社会保险及福利待遇按事业单位同等条件人员的标准执行。引进的B②类人才直接按照其职称予以聘任，博士研究生试用期满、硕士研究生工作满3年，可按程序确认中级职称并予以聘任。
（四）政策待遇
1. A类
（1）生活待遇。服务期内，给予博士研究生40万元、硕士研究生30万元、本科生15万元安家补助（安家补助第一年、第三年、第五年分别发放30%、30%、40%，下同）；引进5年内，每月给予博士研究生4000元、硕士研究生3000元、本科生1000元生活补助。
（2）住房保障。引进人才在光泽工作期间，享受《南平市人才住房保障暂行办法》中“人才奖励房”和“购房补助”相应政策。连续工作满5年后，博士研究生、硕士研究生分别奖励不超过100㎡、80㎡的人才房或50万元、40万元购房补助。本科生入职后，毕业5年内在我县新购商品住房（以取得毕业证时间为准），工作满3年后，给予10万元购房补助。
（3）工作年限奖励。引进人才连续工作满5年后，在保证继续在我县工作服务至少3年的条件下，再给予博士研究生15万元、硕士研究生10万元、本科生5万元工作年限奖励（工作年限奖励第六年、第八年分别发放50%、50%，下同）。
2. B①类
（1）生活待遇。服务期内，给予博士研究生30万元、硕士研究生20万元、本科生10万元安家补助；引进5年内，每月给予博士研究生3000元、硕士研究生2000元、本科生500元生活补助。
（2）住房保障。引进人才在光泽工作期间，享受《南平市人才住房保障暂行办法》中“人才奖励房”和“购房补助”相应政策。连续工作满5年后，博士研究生、硕士研究生分别奖励不超过80㎡、60㎡的人才房或40万元、30万元购房补助。本科生入职后，毕业5年内在我县新购商品住房（以取得毕业证时间为准），工作满3年后，给予5万元购房补助。
（3）工作年限奖励。引进人才连续工作满5年后，在保证继续在我县工作服务至少3年的条件下，再给予博士研究生10万元、硕士研究生7万元、本科生5万元工作年限奖励。
B②类参照B①类硕士研究生标准享受生活待遇、住房保障和工作年限奖励。
3. C类
（1）生活待遇。服务期内，给予博士研究生10万元、硕士研究生5万元安家补助；引进5年内，每月给予博士研究生1000元、硕士研究生500元生活补助。
（2）住房保障。引进人才在光泽工作期间，享受《南平市人才住房保障暂行办法》中“人才奖励房”和“购房补助”相应政策。连续工作满5年后，博士研究生、硕士研究生分别奖励不超过80㎡、60㎡的人才房或40万元、30万元购房补助。本科生入职后，毕业5年内在我县新购商品住房（以取得毕业证时间为准），工作满3年后，给予5万元购房补助。
4. 租房补贴。博士研究生、硕士研究生、本科生在光泽县名下无住房、单位未提供宿舍的，可申请入住人才公寓（周转房）或每人每月分别给予1000元、700元、500元租房补贴。
5. 交通住宿补助。报名审核通过后，到我县参加面试的人才给予交通及住宿费补助，补助标准为县外市内400元、省内市外800元、省外1500元。
6. 实习补贴。在校应届毕业生签订就业意向后可参加县教育局统筹安排的跟岗实习，按照2000元/月享受实习补贴，最长不超过6个月，实习期间免费入住教育人才周转房，并办理不低于100元/人的人身意外伤害保险。
7. 异地交通补贴。引进人才未享受租房补贴和教育人才周转房的，1年内给予非光泽籍（光泽成长地）的县外教育人才异地交通补贴500元/月。
具体待遇请扫码查看
二、工作保障机制
（一）加强组织领导。本方案具体由县教育局、卫健局、总医院牵头落实，县委编办、县财政局、人社局等部门各司其职，招聘引进工作可采取省市县各级“人才校园行”专项招聘、紧缺急需专业人才专项招聘等方式开展。
（二）严格引进程序。招聘引进工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布公告→报名→资格审查→面试→考察→体检→公示→聘用的程序进行。要注重考察引进人才的政治素质和德的表现。
（三）明确资金渠道。引进人才工资、福利等待遇，按文件中规定的渠道、经费来源发放，由所聘任单位单独核算。引进人才招聘工作经费、人才交通及住宿费补助、实习补贴、安家补助、住房保障经费、生活补助、工作年限奖励、异地交通补贴等费用从县级人才专项资金中列支。省级人才政策待遇可叠加享受，市县级人才政策待遇按“就高从优不重复”的原则执行。
本办法自印发之日起施行，具体解释工作由县委人才办、县教育局负责承担。
