生益科技集团

生益科技集团2024届校园招募令

【关于生益科技】

生益科技是一家专业研发、制造、销售印制线路板用基材的集团化企业，产品广泛应用于航空航天、通讯、汽车、医疗、电脑、手机等领域。生益科技创建于1985年，1998年在上交所上市（股票代码：600183），是全球第二大、国内最大的电子电路基材生产企业。生益科技总部坐落于广东东莞松山湖园区，集团分别在东莞、咸阳、苏州、常熟、南通、九江设立6家公司，员工近万人。

作为行业龙头企业，生益科技的技术实力雄厚、管理水平卓越，三十多年来，集团制造产能与营收均稳步增长，目前拥有全球12%的行业市场份额，2022年营业总收入180亿元。

肩负“为中国电子工业的发展打造坚实的基础”的光荣使命，生益人将秉承“实业报国”、“永创第一”的生益精神，持续奋进、做强做大，最终成为世界领先的电子材料制造供应商。

生益科技行业地位：

u行业龙头企业，首家上市企业（600183）

u中国大陆第一，全球第二

u中国企业综合实力500强

u中国电子元件百强企业第三名

生益科技荣誉：

◆中华之最（中国最大覆铜板生产基地） ◆ 国家电子电路基材工程技术研究中心

◆ 国家高新技术企业 ◆ 国家知识产权示范企业

◆ 国家认定企业技术中心 ◆ 全国模范劳动关系和谐企业

生益科技核心价值观：

把员工的个人价值实现在企业长远发展之中

注重个人成长：

u学习实践涉猎广泛：行业龙头企业先进管理、技术、营销的学习与实践机会

u职业发展公平清晰：先进的人才培养理念，完善的职业发展通道和内部晋升机制

u培训体系科学全面：大学生成长训练营，双引导人制度，阶段性定制培训

薪资稳定、待遇优厚：

公司开设集体宿舍、集体饭堂，给予工作餐补贴，配备各类文体设施。食宿条件舒适，文体活动丰富。

公司提供在行业和区域内具有竞争力的薪酬福利，另有董事长特别奖、技术/管理创新奖励、持续改善奖励等。

【招聘需求】

【薪资待遇】

【政府人才补贴政策】

（参考2023年的政策，实际补贴以入职当年政策为准）

简历投递：

?专场宣讲会/双选会现场投递

?关注微信公众号“生益科技招聘”-join us-简历投递

?登陆集团官网：http://www.syst.com.cn，关于我们-人才招聘

注意事项：

?我们的初试、复试相关工作事项均以电话或短信形式通知

?面试请携带好各类证书原件（英语等级证书、各类获奖及资格证书等）、成绩单、黑色签字笔

?《毕业生就业协议书》将在通过复试后进行签订

【岗位介绍】

一、研发工程师（26名）

岗位职责:

职责1：负责根据市场需求或产品存在的结构性问题对公司产品进行细分市场的预设计或产品升级。

职责2：负责新产品设计。

职责3：负责制定并完善技术项目研究计划。

职责4：按照技术研究项目计划进行新技术/平台开发、新产品或产品平台的工程化技术开发。

职责5：负责功能性材料的技术开发/技术评估。

职责6：参与制定技术发展规划。

职责7：负责产品或者技术平台的第三方认证工作并制定知识产权保护方案。

岗位要求:

1、硕士及以上学历，男女不限；

2、熟悉常用的文献检索途径，具有对文献的整理总结能力。

3、熟悉实验操作整个过程，实验结果重现性较好；具有对数据处理和分析的能力，能够提出数据分析的结论。

二、工艺、品质类工程师（68名）

岗位职责：

工艺类：

职责1：负责建立并完善制程工艺技术参数标准。

职责2：负责对工艺质量问题的分析和处理工作

职责3：负责实施产品的生产化工作。

职责4：承担总厂关键核心基础制造工艺技术和方法的研究开发应用或工艺结构性问题的分析改善项目。

职责5：负责对制程能力进行分析与改进。

职责6：组织实施材料应用评估。

品质类：

职责1：负责开展实施生产总厂生产制造相关的项目。

职责2：负责分析、处理并解决生产质量问题。

职责3：负责对生产技术、生产流程进行改进或整合优化。

职责4：负责编写生产技术文件。

职责5：负责指导低级别生产工程师或生产人员的生产技术。

职责6：完成上级交付的其他工作任务。

岗位要求：

1、本科以上学历，男女不限；

三、检测工程师（5名）

岗位职责:

职责1：负责识别客户检测需求，设计检测方案。

职责2：负责检测质量保证活动并参加实验室间的能力验证活动。

职责3：协助编制技术研究规划。

职责4：发现和解决产品及其应用中某类关键性能的检测技术问题。

职责5：负责实施交叉、联用多类检测技术研究项目工作。

职责6：负责总结检测技术研究成果，并协助提出知识产权保护方案。

职责7：负责将开发成功的检测技术移交给实验室。

岗位要求:

1、本科及以上学历，男女不限；

四、设备工程师（24名）

岗位职责:

职责1：主导或参与分厂生产设备的维护保养工作，并对设备安全、分厂设备零配件及分厂设备信息/档案进行管理。

职责2：负责解决分厂生产设备故障问题。

职责3：在设备动力部及分厂设备主任的统筹管理及指导下，开展分厂设备技术改造和升级项目。

职责4：主导或参加公司/总厂分配的自动化/智能制造、设备应用研究项目、设备共性或疑难问题项目。

职责5：协助上级对分厂设备团队的组织管理。

职责6：完成上级交付的其它工作任务。

岗位要求:

1、本科及以上学历，男女不限；

五、品质保证/供方管理工程师（5名）

岗位职责:

品质保证：

职责1：负责指导、推动对口部门的持续改善实施。

职责2：负责成品质量管理过程的品质监控，促进内部改善。

职责3：负责建立和完善生产过程品质控制系统，促进产品质量稳定，提升公司管理水平。

职责4：负责组织实施集团关联业务品质控制方案及流程，异常反馈处理。

职责5：完成上级交付的其他工作任务。

供方管理：

职责1：负责建立并完善新供方评估规则和流程，参与制定供方的分级管理和考核规则/模型，并组织实施评估、考核、分级等工作。

职责2：负责材料监控的工作，提高原材料品质。

职责3：组织处理原材料质量问题，促进供应商品质改善和提升。

职责4：组织对合格供方的质量、环境体系进行监控，并组织对供方进行审核。

职责5：完成上级交付的其他工作任务。

岗位要求:

1、本科及以上学历，男女不限；

六、环安工程师（2名）

岗位职责：

职责1：组织监督环安操作的符合性，负责推动共性或结构性问题的识别与改善，落实环安相关的管理活动并建立档案。

职责2：负责识别业务流程环境、安全、职业健康相关风险并进行防范和管控;

职责3：参与环安应急预防事件和事故的处理和改善；

职责4：负责环安对外事务及手续性办理工作；

职责5：完成上级交付的其他工作任务。

岗位要求：

1、本科以上学历，男女不限；

七、应用开发/系统运维专员（2名）

岗位职责：

应用开发类：

职责1：协助建立并完善信息系统开发的制度、流程。

职责2：参与信息系统重大项目的论证与选定。

职责3：负责所辖领域的信息化系统程序、方案及概要设计。

职责4：负责所辖领域的信息化系统程序开发、配置、测试、推广应用和持续优化。

职责5：负责信息化技术课题的研究与引入推荐。

职责6：完成上级交付的其他工作任务

it运维类：

职责1：负责信息系统的运行状态的监控与运维。

职责2：负责信息系统项目的论证与实施。

职责3：负责信息系统的日常配置、设置与处理工作。

职责4：负责核心机房管理与监控，并协助其它子公司处理it运维。

职责5：完成上级交付的其他工作任务。

岗位要求：

1、本科以上学历，男女不限；

八、财务会计（8名）

岗位职责：

财务会计：

职责1：负责及时、准确的完成日常财务核算，为财务报告无重大错报提供支持。

职责2：负责及时、准确对相关报表统计和分析工作。

职责3：负责对业务核算的审核、监督工作，业务流程的相关优化管理工作。

职责4：负责资金预算、资金计划的编制，及日常资金管理。

职责5：负责新品成本测算、销售平台价格的制定相关工作。

职责6：负责相关税务专项工作，并协助推动公司税务筹划业务，维护税企关系。

管理会计：

职责1：负责成本、费用相关业务的核算和账务处理工作。

职责2：负责成本分析、费用相关业务的财务审核和监督工作。

职责3：负责日常成本费用业务的统计、分析工作。

职责4：负责日常成本费用业务相关流程管理及优化工作。

职责5：负责专项成本费用分析模型的建立和分析工作。

职责6：负责全面预算管理工作。

岗位要求：

1、本科以上学历，男女不限；

联系方式：

联系人：孙维佳

联系电话：029-38011808-8045

联系邮箱：sxhr@syst.com.cn

联系地址：陕西省咸阳市秦都区永昌路8号