桂林银行是一家具有独立法人资格的国有控股城市商业银行，成立于1997年，经过多年发展，2020年对公存款排名广西市场第一，现资产规模位居广西城商行首位。桂林银行网点布局广泛，截至2020年12月末，已在广西11个地级市设立分支机构，共设分支行123家，社区（小微）支行308家。桂林银行积极响应国家乡村振兴战略，现有农村普惠金融综合服务点4062家，农村金融服务覆盖全区47个县、超过5000个行政村，辐射农村人口近2000万。
桂林银行经营特色鲜明、品牌基础扎实、竞争能力突出、团队积极向上，未来将持续以聚焦、自省、担当、创新的企业精神，以正心明治、行稳致远的管理理念，推动转型发展战略，打造“专注于服务乡村振兴的银行”。
招聘简章：桂林银行2024届秋季“匠星计划”管理培训生校园招聘启事
桂林银行成立于1997年，是一家具有独立法人资格的国有控股银行，经过多年发展，已经成为广西资产规模庞大、经营特色鲜明、核心竞争力突出、品牌形象良好、团队精干高效的单一地方法人金融机构。截至2023年1月末，桂林银行已在广西12个地级市设立分支机构，在广西和广东深圳发起设立村镇银行7家，在广西共设立分支行166家（其中县域支行76家）、社区/小微支行653家（其中县乡社区/小微支行362家）、农村普惠金融综合服务点6857家，服务覆盖超两千万农村人口。
作为广西资产规模突破4000亿元的城商行，桂林银行市场地位、品牌价值持续彰显，位列2022年“全球银行1000强”第338位、“中国服务业企业500强”第274位、“广西企业100强”第25位，斩获“全国五一劳动奖状”“服务八桂综合贡献奖”等多项重大荣誉。
桂林银行践行“金融成就美好生活”的使命，坚持“开放进取、行稳致远”的经营哲学，聚焦“自驱、坚韧、担当、协作、极致”的价值观，奉行“高、正、严、专、实、暖、拼”的工作方针，致力于“成为服务乡村振兴的标杆银行”。
一、招聘岗位
“匠星计划”管理培训生，50人（不限专业）。
二、招聘要求
1.境内外知名院校、知名财经政法科技类院校的本科及以上学历，身体健康，品行端正，无不良记录；
2.报到时取得国家认可的报到证、毕业证和学位证，或教育部留学服务中心出具的学历认证；
3.毕业时间为2024年的应届毕业生。
三、培养路径
桂林银行为管理培训生量身打造 “匠星计划”，帮助管理培训生快速成长。该项目培养周期原则上为2年，包括轮岗期1年（总分行部室轮岗学习、公司金融业务学习、个人金融业务学习和普惠金融业务学习4个阶段），跟踪培养期1年。多元化的员工职业发展通道、完善的晋升和轮岗机制，给予员工序列内垂直晋升、跨序列横向发展的机会。
四、工作地点
广西桂林市、南宁市及区内其他城市，广东深圳市。
五、薪资福利
1.管理培训生实行“匠星无忧”计划，包括：
“薪酬无忧”计划：综合年薪15-20万，六险二金，年终奖，交通补贴，通讯补贴，餐费补贴，节日慰问等；
“乐居无忧”计划：给予管理培训生租房补贴1000元/月，为期2年；
“安家无忧”计划：一次性给予管理培训生5-15万元安家补贴；
“外派无忧”计划：如管理培训生在广西除桂林、南宁、柳州以外地区分行工作，可享受外派补贴及福利，为期3年。
2.政府保障
管理培训生可参加桂林市高层次人才认定，享受政府发放的人才和住房补贴。
六、报名方式
扫描下方二维码，进行简历投递，或关注“桂林银行招聘”微信公众号，了解更多招聘信息。
