中国航发成都发动机有限公司2024届校园招聘宣讲

中国航发成都发动机有限公司创建于1958年，是国家“一五”期间156个重点工程项目之一，是以研制生产航空发动机及其衍生产品为主的大型国有骨干企业、中国航空发动机集团直属单位主营航空发动机研发、制造、销售、修理、服务和外贸转包生产。

公司坚持源于航空、专于航空、志在航空，坚持专业化发展道路，致力于打造以“国家认定企业技术中心、专业化加工制造平台、航空制造关键核心技术”三位一体的核心竞争力。构建了以国家认定企业技术中心、国家级理化检测中心 、国防二级区域计量站、四川省院士（专家）工作站为核心的技术创新平台。企业通过了ISO9001（国际质量标准）、GJB9001B（国军标）和AS9100（国际宇航质量标准）质量体系认证，以及热处理、焊接、无损检测、化学处理、涂层和非传统加工等10余种特种工艺国际宇航（即：NADCAP）认证，全面具备了航空发动机研制、生产、试验和试车能力。

中国航发成都发动机有限公司

2024届校园招聘简章

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一、简介

中国航发成都发动机有限公司创建于1958年，是国家“一五”期间156个重点工程项目之一，中国航空发动机集团有限公司直属单位。主营航空发动机研发、制造、销售、修理、服务和转包生产。建厂65年来，公司经历了“开创辉煌、改革脱困、转型升级”的发展历程，研制生产了一大批航空发动机，为我国航空武器装备建设做出了历史性贡献。??????????? ??

公司地处四川省成都市新都区成发工业园，占地面积63万平方米，资产总额 112.8亿元，在职职工 4300 余人。拥有1个控股子公司、1个全资子公司、1个参股公司。

公司坚持源于航空、专于航空、志在航空，拥有国家认定企业技术中心、国防二级区域计量站、四川省院士(专家)工作站，通过了ISO9001(国际质量标准)、GJB9001(国军标)和AS9100(国际宇航质量标准)质量体系认证，以及热处理、焊接、无损检测、化学处理、涂层和非传统加工等10种特种工艺NADCAP 认证。

公司经过65年的航空发动机研制和40多年的转包生产，积累了丰富的研制经验，拥有着国际、国内先进的航空发动机零部件制造标准，是多家国际一流航空企业的战略供应商。目前，已熟练掌握航空发动机工程设计、试验和测试技术，大型航空发动机机匣制造技术，整体叶盘和叶环加工、检测技术，蜂窝密封加工技术，电子束焊接技术，热处理及其变形控制技术，理化和无损检测技术，等离子喷涂、电火花成型等多项关键核心技术，全面具备了航空发动机整机研制、生产、修理、试验和试车能力，航空发动机各种机匣加工能力，复杂钣金焊接组合件加工能力，先进反推制造能力，各种航空发动机、燃气轮机叶片制造能力。

公司坚持秉承“国家利益至上”的价值观，坚持履行“动力强军、科技报国”的使命，坚决实施“创新驱动、质量制胜、人才强企”三大发展战略，积极构建“小核心、大协作、专业化、开放型”科研生产体系，努力成为“世界一流航空发动机企业”。

二、需求

三、招聘对象

具备教育部门承认的国内高校2024届毕业生。

??? 毕业时间为2024年7月前，博士研究生毕业时间为2024年12月前。

四、基本要求

（一）热爱航空发动机事业、具有创新意识 。

（二）具有敬业精神、具有较强学习能力 。

（三）品学兼优，所学专业符合招聘专业需求 。

（四）毕业时须取得毕业证书 。

（五）身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件 。

（六）无不良嗜好，无违法犯罪记录具有良好的综合素质 。

五、薪酬福利

完善的福利体系：节日慰问 、职工疗养、健康体检、国内外培训、学历提升、成都市户口、一次性安家费 、一次性报销路费、餐食补贴、各类公司级先进/员工旅游休假、带薪年休假、青年公寓。

完善的薪酬体系：

博士毕业生实行“一才一策”的谈判薪酬，25万元/年起，一次性安家费15万元/人-30万元/人；实行博士“心”计划，进入中国航发博士引才“心”计划的，每人每年补贴10万元，为期5年。

硕士毕业生实行 “岗位+绩效+年度绩效+项目绩效”的薪酬，年收入可达18万元/年，一次性安家费4万元/人-8万元/人；

本科毕业生实行 “岗位+绩效+年度绩效”的薪酬，年收入可达12万元/年，一次性安家费2万元/人-5万元/人。

六、简历投递方式

（一）符合条件的毕业生通过参加公司校园专场宣讲会现场投递简历。专场宣讲会结束，公司安排符合招聘条件进行面试。

（二）网络简历投递

1、PC端简历投递：http://campus.51job.com/420

2、手机端网申二维码：

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（三）投简历包括：个人简历、英语等级证书、成绩单、及其他证明资质的相关证书。

（四）简历筛选通过者，公司以邀约方式安排面试。

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