中公教育辽宁分校2022届校园招聘
【关于中公】
北京中公教育科技有限公司是国内领先的职业教育机构，是公职类招录考试培训的领导者。2019年2月，公司成功登陆了国内资本市场，晋升职业教育新龙头，强大的内生增长能力与澎湃的资本市场力量完成对接，成为塑造中国职业教育产业未来的中坚力量。
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【业务和规模】
中公教育的业务覆盖全国 31 个省、市、自治区，在 319 个地市建立了 1335 家直营分部和学***心，全国教职员工达到 4.1 万余人。随着业务体系数字化转型，中公教育全链条和多元化业务迅猛发展，构成涵盖公职类、基层服务类、教师类、学历提升类、技能提升类、资格考试类、学前教育类、中小学教育类、高等职业教育类、留学服务类等内容的综合教育服务体系。
【用人理念】
中公教育坚持“以德为先”、“不拘一格降人才”、“大力任用选拔年轻人”
的理念，在用人选人方面不唯年龄，不唯资历，不唯关系，定级、任职、晋升
不设天花板，唯才是任，一切以文化和业绩为准，为员工提供广阔的发展平台
与多维的职业发展通道。
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【核心价值观】
中公教育核心价值观是“做善良的人”，将“学员的事就是最重要的事”作为首 要价值准则，期望与每一位员工一起秉持初心，有始有终，怀着对学员和教育事业的爱共同成长，并致力于成为一个能让员工快速成长并对人类和社会发展有贡献的教育企业。
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【岗位信息】
讲师岗 ?
类型 授课方向 专业要求 工作城市 ?
教师招考类 教招（学前教育、语文、数学）讲师 学前教育、教育学类、心理学类、数学类、汉语言文学、生物科学类、政治学类、地理科学类、物理学类、化学类等授课方向相关专业 沈阳、大连（全国出差） ?
公职培训讲师 申论培训讲师 文学类、哲学类、管理学类、法学类等文科相关专业，有教学经验者优先 ?
公共基础培训讲师（法律） ?
公共基础培训讲师（非法） ?
考研类 考研英语培训讲师、考研数学培训讲师 英语类、数学类、理学类、工学类、管理学类、经济学类、会计学、金融学类学等相关专业 沈阳、大连（全国出差） ?
岗位职责及要求 职责：1.负责相关课程的讲授及后续学员辅导等工作，保障教学任务的完成；2.参与相关课程所需资料的编写和研发；3.承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。要求：1.态度：追求教育理想，热爱教育事业，传递爱与奉献，把学员的事当成自己的事；2.能力：语言表达流畅，逻辑思维清晰，学习能力强，能够与企业共同进步；3.学历：本科及以上学历，专业匹配，品学兼优；4.经验：有授课经验或相关考试经历者优先。 ?
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薪资福利 工作地点双向选择：31家省级研究院遍布全国范围内，公司会充分尊重员工对工作地点选择的意愿；2、带薪培训：试用期间带薪培训，教授教学技巧和方法，提高专业技术能力；定期开展在职培训，不断提升专业素质；3、薪酬待遇：试用期5k-8k，转正后随级别提升上不封顶，年薪12万起；基本薪资、课时工资、绩效奖金、年终奖金、工龄奖；4、基本福利：五险一金、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、带薪假期(年假、婚假、产检假、产假、哺乳假）；5、补充福利：员工餐厅、年度体检、年度旅游、阳光互助基金；6、长期激励计划：股权激励。 ?
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管理岗 ?
岗位 培养方向 专业要求 工作城市 ?
管理培训生 集团管理层、分校校长、项目负责人 专业不限、市场营销、管理学类、教育学类等相关专业优先 集团统一分配 ?
储备干部 接受外派 ?
岗位职责及要求 职责：1、负责对接分校的市场工作；2、协助分校做好市场宣传活动的审核、物料准备、费用审批与落实执行工作；3、对每个考试进行全过程的监督，确定业绩、责任人以及活动推广方案，以及核算效果、进行奖惩；4、协助分校进行竞争对手信息的收集、整理，协助项目负责人优化宣传推广和提供应对方案；5、对市场宣传活动有良好的总结和反馈，进行数据汇总分析，提出改进方案；6、协助收集考试项目的真题和考情信息，以及协调各方配合分校开展日常工作；7、协助完成领导交代的其他工作。要求：1、态度：品行端正优良，敢于付出奉献，学历能力强，具有团队协作精神；2、学历：本科及以上学历（应届毕业或毕业两年内）；3、经验：有学生干部经历，曾任班级、学生会、协会等主要负责人4、要求：能够接受全国派遣，集团统一管理，内部轮岗。 ?
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薪资福利 1、薪资标准：3.5k—6k/月。2、长期激励计划：股权激励。3、晋升通道：晋升通道畅通，公司有各种选拔优秀人才的晋升通道。薪资增长快。4、培训提升：一切围绕着员工的专业技能提升，定期展开各种专业在职培训；试用期间，对新入职人员展开专业、精准、高素质的带薪培新。5、基本福利：五险一金 带薪假期(年假、婚假、产检假、产假、每天1小时哺乳假) 年终奖 带薪培训 阳光互助基金等。6、文娱福利：年度体检 年度旅游等. ?
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【培养模式】
封闭式培训 提供食宿 带薪培训 实际补助 5v计划 立体培训体系
【晋升机制】
职位晋升以文化认同、个人能力为依据，促进职业生涯的持续发展
师资专业级：助教→初级讲师→中级讲师→高级讲师→中公名师
师资管理级：主任→部长→院长助理→院长→集团高管
业务管理级：专员/高级专员→主管/高级主管→经理/高级经理→总监/高级总监→集团高管
【面试流程】
投递邮箱：liaoningzhaopin@offcn.com
简历命名：高校就业网 学校 专业 姓名 意向工作地点 应聘职位?
简历筛选：两个工作日内人力老师电话邀约面试
常规面试流程：
a.初试 复试：师资：面谈 笔试 试讲
????????????? 管培生：面试
b.终审 谈薪酬：终审：集团高管面试
?????????????? 谈薪酬：介绍企业薪酬福利
发放offer，办理入职
疫情期间，启动远程线上面试，可以足不出户与面试官、hr进行交流，快速顺利实现满意的双向选择。
【联系方式】
招聘专线：024-82560551（职能岗）024-82560552（讲师岗）
辽宁分部地址：沈阳市沈河区北顺城路129号
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