单位简介
山东海王工业技术有限公司是一家科技型驱动的多元化产业公司，主营业务为研发、生产、销售矿山机械、环保机械、智能装备与智能化系统、耐磨新材料等，拥有选矿、选煤工程设计总包资质，可为矿山、煤炭、电力、环保、石油、建材等资源、能源行业提供旋流器、振动筛、渣浆泵、螺旋分选机、流化床分选机、阀门、智能干选机、智能化装备/智能传感器/智能执行器及智能化软件系统、耐磨筛板/管道/非标等设备及工程技术解决方案和服务。公司产品远销全球5大洲60余个国家和地区，享有极好的市场声誉。 目前，山东海王工业技术有限公司员工规模1000余人，旗下拥有国内4个子公司，2个海外分公司，并在美国、秘鲁、智利、南非、印度等10多个国家设有办事处，为全球用户提供便捷的本地化服务。 公司享有“国家高新技术企业”、“国家重点专精特新小巨人企业”等荣誉称号，拥有7大省级创新平台，并与中科院、中国矿业大学、中南大学、哈尔滨个工业大学（威海）等国内多所高校和科研院所建立了良好的产学研合作关系，研发、转化、推广了一批具有行业领先技术水平的创新成果，推广后形成了产业的主导技术和品牌产品。 公司研发团队150余人，其中博士3人、硕士50余人，本科100余人，为用户提供专业的设计、咨询、技术支持等服务。外聘了包括院士、专家教授团队10余人作为企业技术带头人10余人，为企业的高新技术发展提供最前沿的技术指导和咨询。目前企业拥有自主知识产权的专利200余项，获得“国家技术发明奖”1项，“国家重点新产品”5项，省部级科技奖励20余项，主持制定行业标准3项，10余项技术填补了国内外空白。是行业技术先行者和领导者。 公司拥有的生产基地总建筑面积达50万平方米，配备了国内领先的加工设备和生产线，实现了生产工厂自动化加工流程，全面保障了产品质量及生产效率。通过plm、erp、mes、srm、ems等构建了高效的生产管理运营系统，为缔造世界品质
招聘简章
山东海王工业技术有限公司是一家科技型驱动的多元化产业公司，主营业务为研发、生产、销售矿山机械、环保机械、智能装备与智能化系统、耐磨新材料等，拥有选矿、选煤工程设计总包资质，可为矿山、煤炭、电力、环保、石油、建材等资源、能源行业提供旋流器、振动筛、渣浆泵、螺旋分选机、流化床分选机、阀门、智能干选机、智能化装备/智能传感器/智能执行器及智能化软件系统、耐磨筛板/管道/非标等设备及工程技术解决方案和服务。公司产品远销全球5大洲60余个国家和地区，享有极好的市场声誉。
目前，山东海王工业技术有限公司员工规模1000余人，旗下拥有国内4个子公司，2个海外分公司，并在美国、秘鲁、智利、南非、印度等10多个国家设有办事处，为全球用户提供便捷的本地化服务。
公司享有“国家高新技术企业”、“国家重点专精特新小巨人企业”等荣誉称号，拥有7大省级创新平台，并与中科院、中国矿业大学、中南大学、哈尔滨个工业大学（威海）等国内多所高校和科研院所建立了良好的产学研合作关系，研发、转化、推广了一批具有行业领先技术水平的创新成果，推广后形成了产业的主导技术和品牌产品。
公司研发团队150余人，其中博士3人、硕士50余人，本科100余人，为用户提供专业的设计、咨询、技术支持等服务。外聘了包括院士、专家教授团队10余人作为企业技术带头人10余人，为企业的高新技术发展提供最前沿的技术指导和咨询。目前企业拥有自主知识产权的专利200余项，获得“国家技术发明奖”1项，“国家重点新产品”5项，省部级科技奖励20余项，主持制定行业标准3项，10余项技术填补了国内外空白。是行业技术先行者和领导者。
公司拥有的生产基地总建筑面积达50万平方米，配备了国内领先的加工设备和生产线，实现了生产工厂自动化加工流程，全面保障了产品质量及生产效率。通过plm、erp、mes、srm、ems等构建了高效的生产管理运营系统，为缔造世界品质产品奠定了基础。通过了欧盟ce、俄罗斯gost、iso9001、iso14001、ohsas18001等国际化体系认证，根据用户需求，可以满足欧标、美标等国际化加工标准，加工水平国内领先，国际先进。
二、招聘岗位及需求专业：
岗位
需求专业
学历要求
销售工程师
矿物加工工程专业、环境工程、冶金、地质、采矿等矿业类专业；
机械、材料、电气、化工等专业
本科、
研究生
海外销售工程师
英语/俄语/西班牙语/国际经济与贸易专业/矿业类专业
本科、
研究生
（矿业/环保）研发工程师
矿业工程、环境工程
研究生、博士
软件开发工程师
计算机科学与技术、软件技术、通讯工程
本科、
研究生
机械研发工程师
机械制造及其自动化、机械设计及理论、机械工程及其他机械相关专业
研究生
电气工程师
电气自动化
控制工程
电气相关其他专业
本科
管理储备岗
（生产管理、计划管理、企业管理、市场策划）
机械类、电气类、
工业工程、物流管理
人力资源管理、企业管理、文秘
视觉设计、汉语言文学
本科、
研究生
三、员工发展：
（一）员工晋升：
1.营销岗位晋升：
销售助理——销售工程师——销售主管——区域经理——大区经理——区域副总——大区副总——事业部副总——事业部总经理—公司副总——公司总经理
2.技术岗位晋升：
初级工程师——中级工程师——高级工程师——资深工程师——特级工程师——首席工程师
3.管理岗位晋升：
储备干部——部门助理——专员——主管——副部长——部长——中心领导——副总——总经理
4.公司实行技术与管理双通道发展机制，根据每一位员工特点能力制定独特的人才发展机制，保证员工在公司内部有平台、有发展。
（二）员工发展
1.起锚计划——起航计划——护航计划——扬帆计划——领航计划——远航计划——鲸海计划
2.海王公司注重人才培养，设有七大课程培训体系，新员工入职公司后将不断接受各层级培训课程，从不同维度丰富个人技能。
四、企业福利：
1.优厚的薪资：公司有一套完整的基于能力与绩效的薪酬给付体系。毕业生成为公司正式员工后，实行岗位绩效工资制，且每年会进行调整。
2.工作时间：每天8小时，每月6天带薪休班。
3.提供食宿：公司为员工提供宿舍、公寓（含水、电、暖、网），公司内部设有非盈利餐厅。
4.带薪假福利：员工按规定享有婚假、丧假、产假及陪产假。
5.带薪年假：员工入职满一年享受带薪5天年假。
6.探亲路费报销：非烟威地区单身员工，每年年底可享受一次往返探亲路费报销待遇。
7.日常福利：满3个月职工可享受日常生活福利
8.节日福利：端午节、中秋节、春节发放购物卡及礼品。
9.年终福利：年假前在岗在职员工都可享受各项年终福利。
10.社保福利：缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）、住房公积金以
及其他商业保险
11.住房福利：登记领证人员可申请海王公司内部10年免费居住的福利住房（80-120平，生活区内）
12.文化活动：提供健身房、图书室，定期开展各类文化活动。
13.其他补贴：员工可享受高温费、交通补贴等各项补贴政策
14.政府补贴：企业协助员工申请政府补贴，应届生入职满一年享受生活津贴（博士5000元/月，硕士2000元/月，本科1000元/月），连续发放三年；亦可享受购房补贴、住房补贴政策。
同时新增大学生一次性返乡留威补贴：博士、硕士、本科分别享受1万元、5千元、3千元补贴。（补贴范围：威海籍毕业生、驻威高校毕业生；威海籍毕业生是指威海高中学籍毕业生，驻威高校毕业生是指最高学历在威海取得的毕业生）
威海市海王旋流器有限公司热忱期盼优秀人才的加盟，与您一起成就梦想，共创辉煌！
五、联系方式
联系电话：0631－5756032/18563193760（同微信）
联系人：张经理/高经理
邮箱:hr@wh-hw.com
网址：www.wh-hw.com
邮编：264203
地址：山东省威海市惠河路95号
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招聘职位
（矿业/软件/材料）研发工程师
招聘专业：工业工程，智能制造技术，矿业工程，矿业电气与自动化，矿物加工工程，英语，环境工程，人工智能
8k-13k/月
投递简历
10人
硕士及以上 | 山东省 威海市
职位描述
岗位职责：
1.新产品、新技术、新工艺的开发研究工作
2.内部产品结构的技术开发、改进，技术选型、技术服务、产品宣传工作
3.完成项目中的各项实验工作
4.做好产品调试、现场技术指导等专业技术问题
岗位要求：
专业基础扎实、较强的沟通表达能力；
可接受经常性出差。
投递说明：
矿业工程、环境工程、化工工程
其他描述：
（一）员工晋升：
1.营销岗位晋升：
销售助理——销售工程师——销售主管——区域经理——大区经理——区域副总——大区副总——事业部副总——事业部总经理—公司副总——公司总经理
2.技术岗位晋升：
初级工程师——中级工程师——高级工程师——资深工程师——特级工程师——首席工程师
3.管理岗位晋升：
储备干部——部门助理——专员——主管——副部长——部长——中心领导——副总——总经理
4.公司实行技术与管理双通道发展机制，根据每一位员工特点能力制定独特的人才发展机制，保证员工在公司内部有平台、有发展。
（二）员工发展
1.起锚计划——起航计划——护航计划——扬帆计划——领航计划——远航计划——鲸海计划
2.海王公司注重人才培养，设有七大课程培训体系，新员工入职公司后将不断接受各层级培训课程，从不同维度丰富个人技能。
三、企业福利：
1.优厚的薪资：公司有一套完整的基于能力与绩效的薪酬给付体系。毕业生成为公司正式员工后，实行岗位绩效工资制，且每年会进行调整。
2.工作时间：每天8小时，每月6天带薪休班。
3.提供食宿：公司为员工提供宿舍、公寓（含水、电、暖、网），公司内部设有非盈利餐厅。
4.带薪假福利：员工按规定享有婚假、丧假、产假及陪产假。
5.带薪年假：员工入职满一年享受带薪5天年假。
6.探亲路费报销：非烟威地区单身员工，每年年底可享受一次往返探亲路费报销待遇。
7.日常福利：满3个月职工可享受日常生活福利
8.节日福利：端午节、中秋节、春节发放购物卡及礼品。
9.年终福利：年假前在岗在职员工都可享受各项年终福利。
10.社保福利：缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）、住房公积金以
及其他商业保险
11.住房福利：登记领证人员可申请海王公司内部10年免费居住的福利住房（80-120平，生活区内）
12.文化活动：提供健身房、图书室，定期开展各类文化活动。
13.其他补贴：员工可享受高温费、交通补贴等各项补贴政策
14.政府补贴：企业协助员工申请政府补贴，应届生入职满一年享受生活津贴（博士5000元/月，硕士2000元/月，本科1000元/月），连续发放三年；亦可享受购房补贴、住房补贴政策。
同时新增大学生一次性返乡留威补贴：博士、硕士、本科分别享受1万元、5千元、3千元补贴。（补贴范围：威海籍毕业生、驻威高校毕业生；威海籍毕业生是指威海高中学籍毕业生，驻威高校毕业生是指最高学历在威海取得的毕业生）
岗位详情
销售工程师
招聘专业：不限专业
6k-10k/月
投递简历
10人
本科及以上 | 全国
职位描述
岗位职责：
1.分析客户需求，完成销售计划
2.做好售前、售中、售后服务，会同技术部门解决客户反应技术问题
3.新行业新市场的开发和拓展，并进行市场分析
4.企业形象和品牌的建立推广
5.市场调研、信息搜集等工作
岗位要求：
男性积极阳光向上，沟通能力强，接受出差安排
投递说明：
男性积极阳光向上，沟通能力强，接受出差安排
其他描述：
1.营销岗位晋升：
销售助理——销售工程师——销售主管——区域经理——大区经理——区域副总——大区副总——事业部副总——事业部总经理—公司副总——公司总经理
2.技术岗位晋升：
初级工程师——中级工程师——高级工程师——资深工程师——特级工程师——首席工程师
3.管理岗位晋升：
储备干部——部门助理——专员——主管——副部长——部长——中心领导——副总——总经理
4.公司实行技术与管理双通道发展机制，根据每一位员工特点能力制定独特的人才发展机制，保证员工在公司内部有平台、有发展。
（二）员工发展
1.起锚计划——起航计划——护航计划——扬帆计划——领航计划——远航计划——鲸海计划
2.海王公司注重人才培养，设有七大课程培训体系，新员工入职公司后将不断接受各层级培训课程，从不同维度丰富个人技能。
三、企业福利：
1.优厚的薪资：公司有一套完整的基于能力与绩效的薪酬给付体系。毕业生成为公司正式员工后，实行岗位绩效工资制，且每年会进行调整。
2.工作时间：每天8小时，每月6天带薪休班。
3.提供食宿：公司为员工提供宿舍、公寓（含水、电、暖、网），公司内部设有非盈利餐厅。
4.带薪假福利：员工按规定享有婚假、丧假、产假及陪产假。
5.带薪年假：员工入职满一年享受带薪5天年假。
6.探亲路费报销：非烟威地区单身员工，每年年底可享受一次往返探亲路费报销待遇。
7.日常福利：满3个月职工可享受日常生活福利
8.节日福利：端午节、中秋节、春节发放购物卡及礼品。
9.年终福利：年假前在岗在职员工都可享受各项年终福利。
10.社保福利：缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）、住房公积金以
及其他商业保险
11.住房福利：登记领证人员可申请海王公司内部10年免费居住的福利住房（80-120平，生活区内）
12.文化活动：提供健身房、图书室，定期开展各类文化活动。
13.其他补贴：员工可享受高温费、交通补贴等各项补贴政策
14.政府补贴：企业协助员工申请政府补贴，应届生入职满一年享受生活津贴（博士5000元/月，硕士2000元/月，本科1000元/月），连续发放三年；亦可享受购房补贴、住房补贴政策。
同时新增大学生一次性返乡留威补贴：博士、硕士、本科分别享受1万元、5千元、3千元补贴。（补贴范围：威海籍毕业生、驻威高校毕业生；威海籍毕业生是指威海高中学籍毕业生，驻威高校毕业生是指最高学历在威海取得的毕业生）
岗位详情
机械研发工程师
招聘专业：不限专业
8k-13k/月
投递简历
10人
本科及以上 | 全国
职位描述
岗位职责：
1.负责选矿相关机械设计，并通过公差分析，有限元分析，dfm等来验证设计；
2.指导完成设备装配、调试、试产，编写操作规程；
3.构建原型并创建测试计划以实现设计验证；
4.制定研发相关技术标准、技术体系，设计过程中输出相关专利文档。
岗位要求：
有英文文献阅读能力；
个性开朗，充满活力，意志力强，原则性强；吃苦耐劳，有较强的承压能力，踏实认真，良好的观察分析与动手能力，沟通协调能力。
投递说明：
吃苦耐劳，有较强的承压能力，踏实认真，强大的技术能力，创新思维和解决问题的能力。
其他描述：
1.营销岗位晋升：
销售助理——销售工程师——销售主管——区域经理——大区经理——区域副总——大区副总——事业部副总——事业部总经理—公司副总——公司总经理
2.技术岗位晋升：
初级工程师——中级工程师——高级工程师——资深工程师——特级工程师——首席工程师
3.管理岗位晋升：
储备干部——部门助理——专员——主管——副部长——部长——中心领导——副总——总经理
4.公司实行技术与管理双通道发展机制，根据每一位员工特点能力制定独特的人才发展机制，保证员工在公司内部有平台、有发展。
（二）员工发展
1.起锚计划——起航计划——护航计划——扬帆计划——领航计划——远航计划——鲸海计划
2.海王公司注重人才培养，设有七大课程培训体系，新员工入职公司后将不断接受各层级培训课程，从不同维度丰富个人技能。
三、企业福利：
1.优厚的薪资：公司有一套完整的基于能力与绩效的薪酬给付体系。毕业生成为公司正式员工后，实行岗位绩效工资制，且每年会进行调整。
2.工作时间：每天8小时，每月6天带薪休班。
3.提供食宿：公司为员工提供宿舍、公寓（含水、电、暖、网），公司内部设有非盈利餐厅。
4.带薪假福利：员工按规定享有婚假、丧假、产假及陪产假。
5.带薪年假：员工入职满一年享受带薪5天年假。
6.探亲路费报销：非烟威地区单身员工，每年年底可享受一次往返探亲路费报销待遇。
7.日常福利：满3个月职工可享受日常生活福利
8.节日福利：端午节、中秋节、春节发放购物卡及礼品。
9.年终福利：年假前在岗在职员工都可享受各项年终福利。
10.社保福利：缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）、住房公积金以
及其他商业保险
11.住房福利：登记领证人员可申请海王公司内部10年免费居住的福利住房（80-120平，生活区内）
12.文化活动：提供健身房、图书室，定期开展各类文化活动。
13.其他补贴：员工可享受高温费、交通补贴等各项补贴政策
14.政府补贴：企业协助员工申请政府补贴，应届生入职满一年享受生活津贴（博士5000元/月，硕士2000元/月，本科1000元/月），连续发放三年；亦可享受购房补贴、住房补贴政策。
同时新增大学生一次性返乡留威补贴：博士、硕士、本科分别享受1万元、5千元、3千元补贴。（补贴范围：威海籍毕业生、驻威高校毕业生；威海籍毕业生是指威海高中学籍毕业生，驻威高校毕业生是指最高学历在威海取得的毕业生）
岗位详情
软件开发工程师
招聘专业：不限专业
7k-12k/月
投递简历
10人
本科及以上 | 全国
职位描述
岗位职责：
1.物体识别应用软件开发
2.工业识别模型搭建
3.识别分类模型优化
4.软件系统部署调优
5.算法程序debug
6.数据采集分析
7.专利协助申请
岗位要求：
专业技术扎实，具备沟通交流能力，学习能力强，善于思考钻研，不怕吃苦，接受经常性出差。
投递说明：
专业技术扎实，具备沟通交流能力，学习能力强，善于思考钻研，不怕吃苦，接受经常性出差。
其他描述：
1.营销岗位晋升：
销售助理——销售工程师——销售主管——区域经理——大区经理——区域副总——大区副总——事业部副总——事业部总经理—公司副总——公司总经理
2.技术岗位晋升：
初级工程师——中级工程师——高级工程师——资深工程师——特级工程师——首席工程师
3.管理岗位晋升：
储备干部——部门助理——专员——主管——副部长——部长——中心领导——副总——总经理
4.公司实行技术与管理双通道发展机制，根据每一位员工特点能力制定独特的人才发展机制，保证员工在公司内部有平台、有发展。
（二）员工发展
1.起锚计划——起航计划——护航计划——扬帆计划——领航计划——远航计划——鲸海计划
2.海王公司注重人才培养，设有七大课程培训体系，新员工入职公司后将不断接受各层级培训课程，从不同维度丰富个人技能。
三、企业福利：
1.优厚的薪资：公司有一套完整的基于能力与绩效的薪酬给付体系。毕业生成为公司正式员工后，实行岗位绩效工资制，且每年会进行调整。
2.工作时间：每天8小时，每月6天带薪休班。
3.提供食宿：公司为员工提供宿舍、公寓（含水、电、暖、网），公司内部设有非盈利餐厅。
4.带薪假福利：员工按规定享有婚假、丧假、产假及陪产假。
5.带薪年假：员工入职满一年享受带薪5天年假。
6.探亲路费报销：非烟威地区单身员工，每年年底可享受一次往返探亲路费报销待遇。
7.日常福利：满3个月职工可享受日常生活福利
8.节日福利：端午节、中秋节、春节发放购物卡及礼品。
9.年终福利：年假前在岗在职员工都可享受各项年终福利。
10.社保福利：缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）、住房公积金以
及其他商业保险
11.住房福利：登记领证人员可申请海王公司内部10年免费居住的福利住房（80-120平，生活区内）
12.文化活动：提供健身房、图书室，定期开展各类文化活动。
13.其他补贴：员工可享受高温费、交通补贴等各项补贴政策
14.政府补贴：企业协助员工申请政府补贴，应届生入职满一年享受生活津贴（博士5000元/月，硕士2000元/月，本科1000元/月），连续发放三年；亦可享受购房补贴、住房补贴政策。
同时新增大学生一次性返乡留威补贴：博士、硕士、本科分别享受1万元、5千元、3千元补贴。（补贴范围：威海籍毕业生、驻威高校毕业生；威海籍毕业生是指威海高中学籍毕业生，驻威高校毕业生是指最高学历在威海取得的毕业生）
岗位详情
电气工程师
招聘专业：不限专业
7k-12k/月
投递简历
5人
本科及以上 | 全国
职位描述
岗位职责：
1.售前合同技术协议电气方案提供及评审；
2.图纸设计，出技术方案；
3.电气物料表的制定，图纸的设计，程序的设计调试；
4.出差跟进工程项目等的实施和最终验收通过；
5.售后的相关电气问题的解决
岗位要求：
男性，专业基础扎实，接受出差安排
投递说明：
男性，专业基础扎实，接受出差安排
其他描述：
1.营销岗位晋升：
销售助理——销售工程师——销售主管——区域经理——大区经理——区域副总——大区副总——事业部副总——事业部总经理—公司副总——公司总经理
2.技术岗位晋升：
初级工程师——中级工程师——高级工程师——资深工程师——特级工程师——首席工程师
3.管理岗位晋升：
储备干部——部门助理——专员——主管——副部长——部长——中心领导——副总——总经理
4.公司实行技术与管理双通道发展机制，根据每一位员工特点能力制定独特的人才发展机制，保证员工在公司内部有平台、有发展。
（二）员工发展
1.起锚计划——起航计划——护航计划——扬帆计划——领航计划——远航计划——鲸海计划
2.海王公司注重人才培养，设有七大课程培训体系，新员工入职公司后将不断接受各层级培训课程，从不同维度丰富个人技能。
三、企业福利：
1.优厚的薪资：公司有一套完整的基于能力与绩效的薪酬给付体系。毕业生成为公司正式员工后，实行岗位绩效工资制，且每年会进行调整。
2.工作时间：每天8小时，每月6天带薪休班。
3.提供食宿：公司为员工提供宿舍、公寓（含水、电、暖、网），公司内部设有非盈利餐厅。
4.带薪假福利：员工按规定享有婚假、丧假、产假及陪产假。
5.带薪年假：员工入职满一年享受带薪5天年假。
6.探亲路费报销：非烟威地区单身员工，每年年底可享受一次往返探亲路费报销待遇。
7.日常福利：满3个月职工可享受日常生活福利
8.节日福利：端午节、中秋节、春节发放购物卡及礼品。
9.年终福利：年假前在岗在职员工都可享受各项年终福利。
10.社保福利：缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）、住房公积金以
及其他商业保险
11.住房福利：登记领证人员可申请海王公司内部10年免费居住的福利住房（80-120平，生活区内）
12.文化活动：提供健身房、图书室，定期开展各类文化活动。
13.其他补贴：员工可享受高温费、交通补贴等各项补贴政策
14.政府补贴：企业协助员工申请政府补贴，应届生入职满一年享受生活津贴（博士5000元/月，硕士2000元/月，本科1000元/月），连续发放三年；亦可享受购房补贴、住房补贴政策。
同时新增大学生一次性返乡留威补贴：博士、硕士、本科分别享受1万元、5千元、3千元补贴。（补贴范围：威海籍毕业生、驻威高校毕业生；威海籍毕业生是指威海高中学籍毕业生，驻威高校毕业生是指最高学历在威海取得的毕业生）
岗位详情
翻译岗
招聘专业：英语
7k-10k/月
投递简历
5人
本科及以上 | 山东省 威海市
职位描述
岗位职责：
1、负责海外市场销售、服务；
2、协助经理做好市场规划和开发计划；
3、负责展会选择和规划，参展。
岗位要求：
俄语/英语口语流利，听力要好，笔译要好；
适宜海外出差；
抗压能力强。
投递说明：
俄语/英语口语流利，听力要好，笔译要好；
适宜海外出差；
抗压能力强。
其他描述：
岗位详情
