东莞南玻光伏科技有限公司（简称：东莞光伏）成立于2006年2月，工厂位于东莞麻涌南玻工业园区内，是中国中国南玻股份有限公司（简称：中国南玻）的全资子公司。注册资本为5.16亿元人民币，是广东省最早进入光伏产业的企业之一。
公司占地面积约40余亩，有两栋独立生产车间，建筑面积约8万平方米专业从事晶硅太阳能电池、BIPV、常规及异型组件研发、生产和销售，是华南区域最大的光伏制造商之一。工厂拥有6条电池产品生产线，4条组件产品生产线，电池年产能约1GW，组件年产能约0.5GW，电池以生产PERC单多晶高效太阳能电池为主，组件以生产单多晶常规组件、182mm大尺寸多分片单、双玻组件、BIPV及异型组件为主，产品技术在行业内处于领先水平，其中单层夹胶、夹胶中空、彩釉、防眩光AG及碲化镉等BIPV组件为公司自主研发创新的优秀定制化产品。公司自成立以来，先后获得国家高新技术企业及CQC“领跑者”一级认证等诸多殊荣，年销售额约15亿元人民币。目前公司拥有57项专利证书，其中核心发明专利证书23项，实用新型证书34项。
受益于中国南玻完整的产业链，东莞光伏具备太阳能光伏产业战略优势和发展前景，得到了自来中国南玻自身产业链内硅材料和太阳能玻璃产品的有力支持，对产品品质和成本控制有得天独厚的优势。且具备太阳能玻璃和电池材料行业前沿研发、生产经验，奠定了公司在太阳能电池、BIPV及异型组件等方面的研发、制造技术基础，是太阳能光伏行业中最具影响力的供应商之一。与中山大学太阳能系统研究所、中科院松山湖材料实验室等太阳能研究机构建立长期合作关系，保证了公司技术水平行业领先地位。公司拥有一大批行业先进技术水平生产设备、检测分析仪器及优秀人才团队，保证了产品的制造工艺和质量水平。同时拥有先进而完善的多功能光伏产品检测实验室，实验室已获得国家CNAS资质认可证书。
东莞光伏长期致力于为社会提供节能及可再生能源产品和服务，秉承“求实 创新 团结 高效”的企业精神，为客户负责、为员工负责、为股东负责、为社会负责。
招聘简章：
“新生力，星未来”
南玻集团东莞光伏2024届校园招聘
中国南玻集团股份有限公司成立于1984年，总部设在深圳蛇口，位于广东省前海-蛇口国家自贸区内。公司A、B股于1992年同时在深圳证券交易所上市，是中国最早的上市公司之一。公司目前总资产150亿元，下辖三十多家子公司，员工一万余人。主营业务包括研发、生产制造和销售优质浮法玻璃和工程玻璃，太阳能玻璃和硅材料、光伏组件等可再生能源产品，光伏电站项目开发、建设、运维一站式服务，超薄电子玻璃和显示器件等新材料和信息显示产品。
东莞南玻光伏科技有限公司作为南玻集团的子公司之一，成立于2006年，专业从事晶硅太阳能电池及组件的研发、生产和销售，是华南区域最大的光伏制造商之一。电池年产能1GW，组件年产能约500MW，公司自成立以来，拥有50多项专利证书，其中核心发明专利证书20多项，实用新型证书30多项，荣获广东省高新技术企业及优秀自主品牌等多项殊荣。
新生力计划是南玻集团始于2007年的校园招聘项目。
（一）新生力培养目标：南玻集团新生力定位1-2年成为基层管理初级专业人才；经过3-5年的培养逐步走向专业技术和管理的中基层岗位，6-10年内逐步走向专业技术和管理中高级岗位的战略人才储备计划。
（二）新生力基本要求：2023年毕业的统招全日制本科、硕士应届生；具备扎实的专业知识、良好的沟通表达能力、积极的心态、务实的作风、优秀的团队合作精神、较强的动手能力与心理承受力、环境适应性强，能吃苦耐劳，有意愿在光伏行业发展优先考虑。部分岗位前期培养阶段需倒班。
（三）招聘岗位及专业：
岗位名称 | 招聘人数 | 岗位要求 | 薪资待遇 |
工艺技术员 | 5 | 材料、物理、化学、半导体、太阳能光伏等相关专业 | 6000-9000 |
设备技术员 | 5 | 机械设计、自动化、电气等相关专业 | 6000-9000 |
质检技术员 | 5 | 物理、化学、材料、太阳能光伏、管理等专业 | 6000-9000 |
营销代表 | 5 | 贸易类、营销类、语言类等专业 | 6000-9000 |
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福利待遇
1、五险一金+意外险：购买五险一金，社保费用（含个人部分）由公司全额支付，另为员工购买商业意外险。
2、带薪休假+多项补贴：享受规定的法定假期，带薪年休假最高达15天。报销路费300元/年，6—10月发放高温补贴300元/月；另有发放过节费、年终奖（1-2个月）。
3、免费医疗：入职满3个月后可在公司医务室免费看病治疗。
4、免费娱乐：园区内有免费活动中心（图书馆、台球室、乒乓球室、舞蹈室、篮球场、羽毛球场）。
5、贴心生活福利：居住花园小区，标准双人间空调宿舍，公司食堂每日提供免费工作餐。
6、丰富文体活动：公司每月集体文娱活动，并有篮球协会、羽毛球协会、乒乓球协会、钓鱼协会、登山协会、骑行协会等，丰富员工业余文化生活，加强员工文体兴趣交流。
7、晋升机制：通过多渠道选拔、分级考核、竞聘上岗、岗位轮换等方式，坚持“能者上、平者让、庸者下”的用人理念。
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应聘流程：
网上网申?→ 简历筛选 → 参加宣讲会/双选会?→HR面试 → 候选人签约前实地考察、复试→ 体检→ 签约?
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联系我们：
地址：广东省东莞市麻涌镇南玻绿色能源产业园 ????
联系人：曹小姐、黄小姐/人力资源部 ??电话：0769-88288580/15812880546（微信同号）
