防城港中丝路新材料科技有限公司
校园招聘简章
一、特变电工简介
特变电工是为全球能源事业提供绿色清洁解决方案的服务商，公司致力于“绿色发展、低碳发展”，是国家级高新技术企业集团和中国大型能源装备制造企业集团。由全球24个国家2.9万余名员工组成，打造以新疆优势清洁能源资源为基础，输变电高端装备智造、硅基新能源、铝电子新材料“一高两新”三大国家战略性循环经济产业链，成功构建了特变电工（股票代码600089）、新疆众和（股票代码600888）、新特能源（股票代码HK1799）三家上市公司。特变电工集团综合实力位居世界机械500强第228位、中国机械工业五百强第9位、中国企业500强第313位、中国民营企业500强第122位、中国大企业创新100强第43位，连续五年上榜ENR全球百强工程承包商。
截止2022年，全集团销售收入1182亿元，同比增长40%，利润286亿元，同比增长122%，上交税金120亿元，同比增长161%；2023年一季度，公司各项经营指标取得“开门红”，全集团实现销售收入308亿元，同比增长29%，利润81亿元，同比增长51%，上交税金31亿元，同比增长39%。
二、中丝路新材料科技有限公司简介
防城港中丝路新材料科技有限公司是新疆特变电工集团有限公司在防城港注册成立的全资子公司，于2022年10月25日成立。公司在广西防城港港口生态铝产业链项目是利用新疆特变电工在几内亚的铝土矿资源优势、铝基新材料领域深加工优势、物流贸易领域的资源优势，结合广西自治区、防城港市优良的港口资源、电解铝资源、铝产业发展政策优势、西部陆海新通道优势和新能源资源禀赋，“十四五”、“十五五”期间，规划打造集海外矿产资源、铝基新材料深加工产业链为主的港口绿色生态铝产业链项目。公司位于防城港市港口区企沙工业园内，占地面积4500亩，规划总投资约196亿元。防城港中丝路新材料科技有限公司将大量引进人才资源带来大量就业岗位，直接解决就业3600余人，高端科技人才的培育与开发将为铝产业输送优秀人才，推动广西铝产业高端化发展。
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三、校园招聘需求计划
校园招聘需求表
序号 | 招聘岗位 | 需求专业 | 需求人数 | 学历要求 |
1 | 研发员 | 冶金工程、材料科学与工程、化学工程与工艺、应用化学等相关专业 | 5 | 硕士及以上 |
2 | 工艺技术员 | 冶金工程、材料科学与工程、化学工程与工艺、应用化学等相关专业 | 15 | 本科及以上 |
3 | 分析技术员 | 化学工程与工艺、应用化学、材料化学等相关专业 | 4 | 本科及以上 |
4 | 化学专责 技术员 | 化学工程与工艺、应用化学等相关专业 | 2 | 本科及以上 |
5 | 机械技术员 | 机械设计制造及其自动化、机械工程、机械电子工程、机电一体化等相关专业 | 10 | 本科及以上 |
6 | 电气技术员 | 电气工程及其自动化、电气工程、机电一体化等相关专业 | 10 | 本科及以上 |
7 | 仪表技术员 | 测控技术与仪器、仪器科学与技术、电子工程等相关专业 | 10 | 本科及以上 |
8 | 锅炉专责 技术员 | 锅炉、热能工程、动力工程、能源动力与工程等相关专业 | 4 | 本科及以上 |
9 | 汽机专责 技术员 | 热能工程、能源动力与工程、电力系统及其自动化等相关专业 | 4 | 本科及以上 |
10 | 电气专责 技术员 | 电气工程及其自动化、电气工程、机电一体化等相关专业 | 4 | 本科及以上 |
11 | 数字化工程师 | 电气工程及其自动化、自动化、电气工程等相关专业 | 4 | 本科及以上 |
12 | 运维/网络工程师 | 计算机科学、网络工程、网络管理、软件工程等相关专业 | 4 | 本科及以上 |
13 | 数据工程师 | 大数据技术、统计学、计算机科学与技术等相关专业 | 2 | 本科及以上 |
14 | 人力/行政岗 | 人力资源管理、社会工作、管理学、工商管理相关专业 | 4 | 本科及以上 |
15 | 党工宣传岗 | 工商行政管理、管理科学、新闻学相关专业 | 2 | 本科及以上 |
16 | 财务/审计岗 | 税务税收、审计类、会计、财务管理、会计电算化、管理会计、税务管理相关专业 | 5 | 本科及以上 |
17 | 安全/环保岗 | 环境工程、环境科学与工程、安全工程等相关专业 | 4 | 本科及以上 |
面向对象：2024年、2025年全国全日制普通高等院校统招应届生
招聘条件：
（一）遵纪守法，诚实守信，具有良好的品行和职业操守。
（二）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
（三）进取心强，具有相关的专业知识和工作能力。
（四）所提供的证件、资料真实有效。
（五）本科及以上学历。
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三、福利待遇及职业发展
薪资待遇（起薪）：硕士8000-12000元/月、本科6000-8000元/月、
?????福利保障：缴纳六险一金、免费单身公寓、通勤车、餐补话补、年假探亲假婚假产假、免费年度体检等福利
职业发展及培养：
1、设置管理、技术、技能职业发展通道建立年轻人才培养计划，为员工职业发展提供宽广的平台；
2、管理人才晋升通道：应届生-骨干-基层管理-中层管理-高层管理
3、专业技术人才晋升通道：初级-中级-高级-资深-专家
4、公司注重员工继续教育，提供在职研究生培养机会、职称评定机会。
四、联系方式
1、投递邮箱：djp@tbea.com? 编辑“24年校招+姓名+学校+专业+应聘岗位”
2、联系电话：丁先生16699187314、刘先生13427758323、
武先生18690286976
