中信重工机械股份有限公司
2022年度管理培训生招聘简章
一、公司简介
中信重工是国家“一五”期间兴建的156项重点工程之一，是中信集团旗下的境内a股上市公司。历经60多年的建设与发展，中信重工已成长为国家级创新型企业和高新技术企业，中国重型装备骨干企业，全国领先的特种机器人研发及产业化基地，致力成为主业突出、主体精干，具有全球竞争力的一流先进装备制造企业。
中信重工拥有国家首批认定的国家级企业技术中心，拥有我国矿山重型装备领域首个企业国家重点实验室和国家级工业设计中心、国家矿用新装备材料安全性分析验证中心，形成了国内领先、全球稀缺的高端重型机械加工制造能力。
中信重工坚持“战略引领、创新驱动、价值提升”的发展思路，构建了“核心制造+综合服务”新型商业模式。把握中国和全球经济发展带来的机遇，全面贯彻和实施国际标准与国际规范，积极响应“一带一路”倡议，在“一带一路”沿线国家设立了8个海外公司或办事处，7个备件服务基地，实现了研发、制造、营销、服务等全流程的国际化布局。
60多年的创业、创新、创造，中信重工积聚起了丰厚的品牌实力。先后获评国务院首批认定的全国“双创”示范基地、国家级“服务型制造”示范企业，成为首批国家专业化“众创空间”，荣获第四届中国工业大奖、第二届中国质量奖提名奖、国家首批制造业单项冠军示范企业，入选国家制造业互联网融合发展试点示范企业、国家工业互联网试点示范企业，被认定为第二批国家工业遗产，被中华全国总工会授予全国模范职工之家红旗单位。
二、项目概述
管理培训生项目是公司为加强集团化管控能力建设，提升总部职能部门专业化水平，选拔培养一批具有良好管理潜能的优秀应届毕业生而设立的人才项目。项目为期3年，通过全方位培养、一对一辅导、参与重点项目、多岗位锻炼，帮助新员工快速成长成才。通过考核的员工将获得富有竞争力的薪酬待遇和初级管理职位。
三、应聘要求
（一）基本条件
1.2022届毕业生，全日制本科及以上学历；
2.管理类、经济类、财会类等相关专业优先；
3.良好的英语听说读写能力，通过大学英语四级；
4.中共党员、优秀学生干部优先。
（二）能力素质
1.有志于投身装备制造业，具备良好的管理潜力；
2.有较强的责任心，积极进取，追求卓越；
3.有较强的学习能力，善于分析和解决问题；
4.性格开朗、乐观积极，有较强的抗压能力；
5.有良好的沟通能力，较强的团队协作精神。
四、职业成长及薪酬福利
（一）完善的培训发展体系。依托“管理培训生培训”、“优秀青年人才培训”、“新经理成长营”等多个培训项目，为处于不同成长阶段的员工提供针对性的培训，实现全程赋能；
（二）完备的导师培养制度。入职即加入“师带徒”项目，每名员工均可获得职场达人的一对一指导，快速提升个人能力；
（三）丰富的岗位交流机会。通过多岗位交流，加深对公司运营管理的全面了解，充分发挥个人特长；
（四）畅通的职业发展通道。依托完备的晋升制度和发展通道，为优秀员工提供快速晋升机会；
（五）全面的薪酬福利体系。提供良好的薪酬待遇和“五险二金、人才公寓、员工俱乐部”等福利关怀。
五、应聘须知
（一）招聘流程：简历投递→简历筛选→在线测评→面试安排→签订就业协议。
（二）应聘方式：
（1）招聘官网网申：http://join.citic-hic.com.cn
（2）前程无忧网申：http://campus.51job.com/citichmc2022/
（3）招聘邮箱投递：zhaopin@citic-hic.com.cn
（三）应聘者须提供：求职简历、在校期间成绩单、已取得相关证书（奖励证书、英语四六级）等材料。
（四）我们将以电话或短信方式通知招聘相关事宜，请保持手机畅通。
六、联系方式
联系人：梅先生、李女士
联系方式：037****88230
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