职位描述
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1、负责员工入职调转、居转沪、工伤申报等业务工作,制定工作标准化操作流程并持续优化;
2、负责汇总各类人力资源统计报表,负责员工各项数据的维护和档案管理以及人事数据分析,提供人力资源信息及相关数据;
3、定期开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果;
4、擅长处理员工关系,对劳动关系有关问题提供法律咨询意见;
5、协助公司进行人力外包采购系统管理,项目考勤管理管理,入离职办理;
6、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、24-40岁,本科及以上学历,至少两年人事相关工作经验,有档案管理经验者优先;
2、有良好的沟通能力,抗压性强
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护