职位描述
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岗位职责:河北直营中心·客户经理(工作地点:廊坊市广阳区)
1、负责区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈。
2、积极拓展和维护产品业务渠道,开拓新市场,开发新客户。
3、确保合规操作,严格按照公司确定的客群准入要求,积极引入客户,做好客户经营工作。 4、服从需要,完成公司、区域责任人、团队主管分配的其他工作任务。
我们的要求
1、2022届/2023届全日制本科及以上毕业生,专业不限。
2、有较强的工作责任感、抗压能力、团队合作意识。
3、身体健康,能适应岗位工作要求。
4、喜欢销售工作,工作积极主动。
你能获得
1、 具有竞争力固定薪资
营销经理(毕业后):无责任底薪3270 元/月+业绩提成,平均7000-15000元/月左右。前3个月享受保底工资 6500元/月。
实习生(毕业前):无责底薪3000元/月+业绩提成。实习生如果达成留用转业务经理后,仍可以享受3个月保底工资6500元/月。
2、绩效薪酬:提成(提成比例高于行业水平)、团队奖励金、月度竞赛奖金、年终奖金。
3、保障福利:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。
4、关怀福利:通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日和节日福利等。 5、提供住宿:公司免费提供住宿(市中心地段三室一厅精装套房,水、电、物业费全免)。 6、带薪假期:享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等。
7、内部晋升:一年四次晋升机会(每个季度组织一次),所有管理层都内部晋升,不外部招聘。
8、企业培训(带薪培训):新员工入职培训、一带一导师制、专业知识培训、管理能力培训、职能培训、 专业技能培训等。
实习生培养计划
(一)新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标:构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式,作为“营销铁军养成”系 列之一。
(二)“营销铁军养成”项目 工作目标:提升营销人员综合素养,围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容,提升专业能 力,唤醒管理潜能,为基层管理队伍储备人才。
(三)“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标:在以上项目基础上,持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯,进一步提升公司基层管理 队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。