职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
任职资格及职位描述:
1.经验要求:有5年以上人力资源管理经验,2年经理经验。
2.知识要求:熟练掌握劳动法、公司法、人力资源管理六大体系
3.能力要求:制度编制能力、培训能力、沟通协调能力和团队管理能力
4. 协调配合:跨部门协调能力、组织管理能力及外联关系
5.其他要求:敬业精神、客观正直
我们的优势:
1. 二十年行业积累,稳定的客户资源,业务覆盖全国
2. 自有工厂,生产线完备
3. 工作氛围融洽,周末双休
4. 完善的薪酬机制,每月按时发薪
5. 配套的股权激励,携手骨干员工共创辉煌
如果您具备丰富且较强的人力行政管理经验和能力,可独立完成人力资源模块落地工作,愿付出,这里会是您充分展示自己才华的平台,我们将为您的事业发展提供广阔的空间和机会,期待您的加入!