一、岗位描述
1、负责所辖分部业务外包人员管理政策的制订与落实工作；
2、根据项目要求进行项目员工工资申报，完成人工报表；
3、负责项目员工的管理，考勤及各项规章制度的管理；
4、协助部门经理完成各类行政人事管理工作；
二、任职资格
1、大专及以上学历；
2、熟悉行政及人力资源管理各项事务；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
职位福利：五险一金、全勤奖、节日福利
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