工作职责:
1.制定招商计划:根据街区商业发展规划和定位，制定街区招商计划，并确定明确的招商目标和指标。
2.开展市场调研:了解市场动态和竞争对手情况，分析街区商业环境和潜在商
机，为招商工作提供决策依据
3.寻找潜在商户:通过线上线下渠道，寻找潜在商户，包括品牌、零售商、服务商等，对其进行筛选和评估，确保商户符合街区定位和需求。
4.制定商户招募策略:根据街区特点和目标，制定商户招募策略，包括定位目标客群、合作模式等，并提供相应的销售和市场支持。
5.跟进商户洽谈:与潜在商户进行治谈和谈判，协商商务合作细节，包括租金合同条款、装修标准等，确保各项合作协议的顺利达成。
6.推动商户进驻:协调各部门，推动商户进驻街区，包括提供商户入驻指南跟进装修工作、协助办理相关手续等，确保商户能够按时开业。
7.维护商户关系:与已入驻商户保持良好的合作关系，了解商户经营情况，提供相应的支持和服务，以促进商户的持续发展和扩大合作规模。8.监测商业运营:定期监测商业运营情况，包括商户销售、客流量、租金回报等指标，分析并提出相应的改进措施，优化街区商业发展9.参与市场推广:与市场营销团队合作，制定市场推广活动，提高街区的知名度和吸引力，吸引更多客户和商户关注和参与。
10.完善招商文档:建立完善的招商档案和数据库，整理和归档商户信息，及时更新招商文档，为街区招商工作提供有力的支持，
任职资格:
1. 有大型公司同岗位经验，有社区商铺资源；
2.工作经验:具备3年以上招商或商业运营相关工作经验，有街区招商经验者优先考虑。
3.专业知识:熟悉商业地产项目的招商模式和运营流程，具备较强的市场调研
和分析能力。
4.沟通能力:具备良好的沟通和协调能力，能够与不同背景的人员进行有效的沟通与合作。