职位描述
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工作职责：
1. 根据公司制定的招聘计划招募人员, 按时完成招聘目标；
2.简历筛选、收集，预约面试，初试复试，薪资核定，背景调查，录用通知等招聘工作
3.离职人员离职访谈；
4.招聘相关报表更新；
5.领导交办其他事项。
岗位要求：
1.本科学历，人力资源等相关专业毕业；
2.有制造业招聘经验优先，有绩效考核相关经验优先。
3. 具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4 .具备较强的责任心与较高的敏感度，有一定判断能力，能承受工作压力。
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