一、岗位职责
（一）法律纠纷处理
1. 代表企业参与诉讼、仲裁等法律程序，准备法律文件，进行证据收集和整理。
2. 与外部律师合作，协调处理重大法律纠纷，降低企业损失。
（二）法律培训与咨询
1. 为企业员工提供法律培训，提高员工的法律意识和风险防范能力。
2. 解答企业内部各部门的法律咨询，提供专业的法律意见和建议。
（三）合同管理
1. 负责起草、审核、修改企业各类合同及法律文件，确保合同条款的合法性、严谨性，防范法律风险。
2. 对合同履行情况进行跟踪和监督，及时发现并处理合同履行中的法律问题。
3、跟合同相关的其他工作。
（四）内控及合规管理
1. 确保企业的经营活动符合国家法律法规的要求，协助制定和完善企业内部规章制度，推动企业合规文化建设。
2. 对企业新业务、新项目进行法律合规审查，提供法律意见和风险评估。
3、处理知识产权侵权纠纷，维护企业的知识产权权益。
（五）其他工作
1、完成领导交办的其他工作。
2. 关注法律法规的变化，及时向企业管理层汇报对企业可能产生影响的法律动态。
任职要求：
1、大学本科学历，企业管理、工商管理及法务相关的专业。
2、2年及以上企业法务工作经验，有大型集团公司从业经历者优先。
3、思维缜密，具有较好的公文写作能力，表达能力及一定的风险把控及应急处理能力。
4、学习能力强，工作规范性强，注重工作标准及规范。
5、善于沟通，具有良好的服务意识和团队协作精神。
6、熟悉使用办公软件和办公自动化设备。