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岗位职责: 1、负责直播间的日常管理、内容建设,维护直播运营的秩序,提升用户粘性; 2、负责策划及执行直播运营活动,包含活动策划、方案攥写、需求沟通、上线及后续跟进复盘总结等; 3、维护管理直播项目人员,做好话术培训、产品培训、平台规则培训等内容; 4、关注直播行业动向,收集和分析运营数据,监测分析竞品动态并提出相应对策。 岗位要求: 1、有0-1搭建经验,3年以上抖音直播运营及团队管理经验,了解直播的各种运营策略和手段,有服装类目经验更佳; 2、具备良好的运营数据分析能力,善于通过数据分析问题提出解决方案; 3、工作务实,思维清晰,能够承受工作压力,有良好的沟通能力、复盘能力及团队管理能力。
职责描述: 1.制定财务计划/预算并做好跟踪分析,保证战略经营目标的完成; 2.按企业管理需求编制各类管理报表,并对报表进行分析,定期出具财务分析报告; 3.负责公司各项预算管理,定期检查、监督财务预算的执行情况,结合经营实际,及时提出调整方案; 4.负责推动财务制度流程、内控体系的建设,监督执行与追踪并评估实施效果; 5.实时收集相关税收优惠政策,结合实际发展,推动相关税收优惠的落地。 任职要求: 1.财务、会计专业本科以上学历; 2.有5年以上财务相关工作经验,熟悉教育行业优先; 3.熟练使用办公软件,财务系统软件,熟悉公司日常财务的监管工作; 4.能基本独立处理公司全盘财务工作,基本能独立制定企业财务工作流程及制度、财务分析、财务控制、资金安排、费用审核、固定资产管理等内部事务; 5.具有较强的沟通表达和统筹协调能力,工作认真细致,品行端正,抗压能力强有团队精神、敬业精神及原则性;性格沉稳、细致;有极强的分析能力; 6.熟悉税法政策。
工作职责:1.负责相关行政事务 2.负责客户接待工作 3.协助客户服务 4.协助处理内/外部的各种其它事宜 职位要求:1.有良好的服务意识,有服务行业相关工作经验者优先 2.熟练使用计算机 3.成熟稳重,乐于助人并且具备独立处理问题的能力 4.良好的沟通及协调能力 5.形象及气质良好
1、有过连锁餐饮门店管理经验 2、沟通能力强,有一定的管理经验 3、可接受市外驻场
岗位职责1.负责针对新开业门店及销售有差距的弱势店面制定有效的帮扶计划并进行实施,改善销售不佳状况,持续提升销售业绩;2.负责督导门店依照标准报务流程进行销售服务,提升服务质量;3.定期巡店并对巡店过程中发现的问题进行总结并及时反馈。4.负责关注当地商业动向,收集行业、服装趋势信息,为公司制定市场营销方案提供信息参考和建设性意见。5.积极完成公司交办的临时性工作任务
直播公司招聘有经验运营一名需要有一定管理经验懂得人情世故年龄20以上30以下工作时间跟直播走薪资试用期4000过试用期根据个人能力定基本薪资+提成有五险公司不定期团建聚餐老板好相处公司氛围很好 职能类别:新媒体运营 关键字:管理运营直播
岗位职责:1、协助负责公司景区项目运营管理工作;2、负责景区项目运营相关策划方案制定并组织执行;3、协助完成运营管理体系各项制度及标准化搭建与推行;4、完成领导安排的其他工作。任职要求:1、硕士研究生学历,旅游管理、景区规划等管理类相关专业优先;2、三年以上旅游行业工作经历,有大型企业同等岗位、涉及文化、旅游、商业、酒店等业态项目全过程策划到运营经验优先;3、熟悉旅游地产开发业态形势和发展趋势,有标杆企业工作经验优先。
工作内容: 1. 通过网络进行渠道开发和业务拓展; 2. 对公司网站内容的更新、发布以及网站的SEO优化; 3.定期对开发出来的客户,进行跟踪维护,配合设计师促成签单; 4.负责来自公司网站及相关平台的相关数据的记录、反馈、处理; 5.多种网络营销方式推广公司产品信息及公司业务的相关信息。 6.对互联网自媒体平台的日常账号维护及推广工作。 福利待遇: 1.宽松舒适的办公环境,友好和谐的工作氛围,团结凝聚的团队协作,一群年轻积极向上的团队伙伴。 2.丰富多样的员工活动,拓展团建、应有尽有。 3.完善的晋升机制以及个人成长发展路径。 4.完善的薪酬福利待遇、激励奖励政策。 5.多样的内部培训帮助员工快速成长。
岗位职责:1.招聘渠道的维护和运营,简历筛选,简历评估;2.进行面试的邀约、安排、接待、过程跟踪、结果跟进,人选情况反馈的一系列招聘面试工作;3.协助开展重要的招聘项目,如校园招聘、薪资mapping等;4.进行数据的统计&分析工作。任职要求:.1.年龄22-30岁,口齿清晰、有较好的语言表达能力;2.对于工作有责任心、有一定抗压能力,能接受出差;3.熟练使用office办公软件;
职责描述: 1. 挖掘客户痛点和需求,制定业务解决方案,并高效推动落地执行,促进运营指标提升(包含但不限于用户满意度); 2. 对客户进行培养和赋能,帮助客户实现商业发展;通过数据分析的结果,调动客户热情,优化用户体验,增加用户粘度,挖掘客户潜在需求,建立长期良好合作关系; 1. 分析用户动向和市场发展趋势,及时了解市场变化和竞品情况,将客户和市场的情况 及时反馈产品研发团队 岗位要求: 1. 本科学历以上,英文听说读写熟练 2. 1-3年海外BD或客户运营经验,有海外留学工作经验优先 任职要求:
岗位职责:1.?负责公司产业互联网产品运营工作,深入理解产品,挖掘产品价值和客户需求,制定有效的运营推广方案,并推动其落地,实现客户使用深度提升、产品市场占有率提升和业绩目标达成,对结果负责。2.?制定相关运营策略,组织、保障运营策略实施,推动产品和解决方案的优化。3.?定期对数据进行分析和复盘,不断优化运营策略。建立数据化运营体系,通过数据分析形成闭环优化,找到业务瓶颈和突破点。4.?负责运营团队组建、培养、激励等管理工作,持续激发团队成员的工作积极性和创造性,打造高效团队;5.?与销售团队配合,提升客户对产品的理解与应用,提供销售环节所需的市场支持工作;?任职资格:1.?本科及以上学历,5年以上2B行业运营、产品运营经验,有产业互联网领域、云产品、柔性生产方面运营经验优先。2.?具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力,能够拆解关键指标并制定针对性的运营策略,自我驱动并推动实施。3.?具备出色的产品运营能力,熟悉产品运营、策略、定价、销售、交付全流程,具备产品视觉和运营思维,擅长业务分析、业务理解和逻辑思考,具备成熟的体系经验和方法论。4.?结果导向,具备很强的统筹规划能力和团队管理能力,强力推进事情落地能力、资源调动能力和沟通协调能力;5.?有产业互联网领域、柔心生产制造类SaaS产品0-1运营经验优先。
岗位职责1、我司机械制造行业,此岗位需协助总经理对公司进行团队管理 (包括生产 订单 质量 人员 客户等相关方面) ;2、负责制定战略规划,并分配工作,监督落实。3、负责组织架构的建立,高层领导班子搭建。4、主导制定公司相关管理规章制度。5、掌控财务核算,成本分析,了解生产进度,监督和指导中层干部工作。6、创建企业文化,塑造人文环境,提升团队意识,打造管理与服务机制。任职资格1、全日制本科以上学历;英语熟练可用作工作语言,身体健康,相貌端正;2、有三年以上大中型制造业中层管理经验,具有营销及管理工作经验优先;3、人品善良,性格开朗、直率;责任心、事业心强,能承受工作压力,团队协作能力佳;4、具备良好的沟通协调能力,公文写作功底扎实;5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀; 英语沟通良好 年龄要求:25-45岁 职能类别:总裁助理/总经理助理 关键字:团队管理日常管理公文写作战略规划来访接待商务随行
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1、中专以上学历。20-45岁之间,熟练使用办公软件。2、沟通能力强,有独立解决问题的能力。工作职责:1、负责客户订单的计划、派单、车辆的调度。
2、管理所有配送签收单据的回收保管。 3、负责每日干线车辆运营情况的工作汇报。 4、.配合公司各管理部门车辆维修、保养、卫生、等管理工作。 5.、辅助上级安排的其他工作
国内较大购物网站因业务拓展现诚聘中专及中专以上学历的消费者渠道官方客服,即墨蓝色硅谷创业中心、做五休二,入职后需先由公司较基本的咨询客服岗位做起,后期至少入职满三个月后可以参加公司的行政人事类岗位的内聘,只要你有梦想、万声国际就给你圆梦!! 有句经典:走在一起是缘分,一起在走是幸福,万声国际邀您一起加入员工幸福的家!! 【我的职责~】 1、接听网站消费者用户来电,协助处理会员用户关于账户、交易纠纷事项的咨询; 2、通过专业优质的服务,解决用户问题,提升用户满意度。 【我的薪酬~】 1、培训23天,发放培训补贴100元/天+餐补8元/天; 2、执行绩效薪资,成熟员工平均薪资3500-4500元,多劳多得,上不封顶,每人每月400元的住宿补贴; 3、正式员工缴纳五险一金; 4、每周上五休二,采用轮休方式; 【我的福利~】 1、员工享有带薪年假; 2、节假日发放各类福利、定期组织生日派对和员工活动; 3、公司发放餐费补贴及交通补贴; 4、提供免费专升本在职培训; 5、公司定期组织各类后备干部、业务技能等专业知识培训以及外派学习。 6、入职至少满三个月后可以参加行政、后勤、运营管理等高端岗位的内聘,青岛蓝色硅谷职场刚刚建立,晋升和发展的空间较为广阔; 联系方式:张经理15964316481 (同V)
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