职位描述:
职责说明:向高工资挑战者优先,工资:年、月薪 30—50万
1、 参与公司销售战略、市场营销策略的制定,执行公司营销策略并对市场开拓进行策划;
2、制定区域营销计划,分解销售目标,并对各区域经理进行销售目标的量化考核;
3、提供市场趋势,需求变化,竞争对手和顾客反馈方面的准确信息,为公司制定销售策略及营销计划提供支持;
4、负责建立和健全所辖区域的销售管理制度,督导公司的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行,对所辖区域,人员的政策落实情况、制度执行情况负责;
5、保证区域经理直管职能模块高效率运行;
6、对所销售的区域的销售资源及费用合理分配;
7、良好的基层工作心态,熟悉区域经理,业务主管的工作流程和工作网络,出现市场真空时,有责任并有能力暂代。
公司为员工提供丰厚的福利待遇,工作环境优雅,冬暖夏凉。缴纳五险,同时享有丰厚年终奖+带薪年假+婚假+产假及其他福利待遇。另,每年有10天年假。企业拿出纯利润以赠与形式发放股份,员工享有股份分红。
公司发展规划完善,员工工资待遇福利绝对同行业前例,共同建设完成一番事业,期待您的加入
工作时间:8小时制