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通过公司培训,老客户的维护
工作职责: 1.公司提供大量培训机会,通过培训掌握保险知识,产品知识和公司运营管理知识; 2.根据团队绩效目标和个人能力,确定个人奋斗目标,积极达成业绩考核; 3.协助团队经理进行人员招聘,考核工作; 4.公司定期面向客户开展活动,协助团队经理进行活动平台建设维护。 任职资格: 本科及以上学历,特别优秀者可适当放宽; 认同热爱保险行业,有服务意识; 经验不限,有销售工作经验和人脉者优先 薪资福利: 弹性工作时间; 底薪+佣金+补贴,正常入职一年,年薪可达到十万
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