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对客服务: 1、监督和管理运营和客服员工服务品质并关注游客体验感受。 2、针对服务标准、安全提示、体验感受三个层面进行游客满意度调查调查,不足之处进行分析及整改。 运营管理: 1、负责管辖区域的游乐设备运营管理,确保游乐设备营运符合制度要求。 2、优化乐园标准化工作流程,完善运营体系文件的合理性和实践性。 3、制定个游乐设备的操作流程并逐步进行完善。 4、提出合理化建议,增加娱乐元素和主题氛围。 5、娱乐工作执行负责人,提升和活跃区域氛围,执行现有娱乐办法。 运营安全: 1、每月组织进行乐园的运营安全检查,对违规处进行整改。 2、每月对乐园内运营安全隐患进行收集、与相关部门对接进行整改。 3、每月进行乐园内安全班组活动。 4、区域游乐安全负责人,确保管辖区域范围安全事项符合要求。 应急处置: 根据乐园内检修计划,组织进行设备应急预案培训及应急演练、游客安抚演练。 运营品质: 1、负责乐园园区内属地化管理工作,每天巡园发现品质问题立即进行处理。 2、跟进乐园突发事件台账建立:如设备故障/游客意外伤害/接待/现场客诉/分析数据进行整改。 3、资产管理:对辖区域资产负责。确保管辖区域资产的完整性并符合公司制度要求。 计划总结: 1、部门工作计划分解至区域的责任人。确保区域工作计划的有序推荐。 2、建立乐园员工周总结制度:复盘上周工作,计划下周工作,并亲自批注,引导员工和基层管理建立工作脉 络,工作量横向可参考,员工心声可收集 员工关怀: 组织举行月度生日会,将每日员工集结,利用晨会进行庆祝、小游戏、同事祝福环节,增强员工归属感。 团队建设: 培养基层管理者,定期对主管、领班及优秀员工进行培训及提升指导,增强个人学习能力。 自我提升: 掌握行业知识,加强针对各业态的业务内容学习,积极拓展各类业务,提升整体业绩
岗位要求:1、有1年以上保洁领班或主管实际工作经验;2、熟悉商场保洁,住宅保洁的相关管理规定;3、具有一定的管理能力,有良好的沟通协调能力、服务意思;4、掌握保洁管理工作流程、工作标准、行为规范及清洁设备的操作;上班地点:地铁3/6/8/21号线就近分配 职能类别:物业管理主管保洁 关键字:物业主管保洁主管
职责描述:做各种面食 任职要求:熟练各种面食的操作,工作认真,负责
工作内容:餐前准备、餐中刷卡服务、餐尾卫生等职位要求:30岁以内工作时间:需要相关工作经验,单位食堂,工作时间灵活调动,国家法定节假日休息职位福利:加班补助、包吃
岗位职责: 1、负责公司项目管理,梳理流程规范; 2、司机排班,车辆调度管理; 3、配送异常处理,成本管控; 4、办公室上班,仓库都在青岛市辖区内; 任职要求: 1、有物流相关经验,司机培训管理经验优先; 2、会使用简单的办公软件; 3、具备一定的沟通、协调管理能力优先; 4、通畅的晋升渠道,空间大,机会多。 福利待遇: 工作时间:8.30-5.30点,法定假期休息,5天带薪年假 【薪资】底薪 补贴 绩效奖金 提成(6K-1W) 年终奖 【福利】:年终奖、通讯补助、绩效奖金、节日福利、定期团建、单休、法定节假日、五险。 【环境】:轻松的办公氛围,活跃、积极、充满正能量的团队,扁平化的管理。
岗位内容:1. 制定采购计划和策略;2. 跟进供应商管理,维护稳定的供应链体系;3. 积极沟通协调,处理采购流程中的问题并及时解决;4. 配合其他部门推进项目进度。任职要求:1.大专以上学历,有2年以上采购相关工作经验;2. 具备良好的沟通表达和协调能力;3. 熟悉采购流程和供应链管理知识,了解市场行情;4. 具备较强的谈判能力和商务风险意识;5. 精通办公软件工具。
根据数据分析方案进行数据分析,在既定时间内提交给市场研究人员;能进行较高级的数据统计分析;公司录入人员的管理和业绩考核;以及对编码人员的行业知识和问卷结构的培训;录入数据库的设立,数据的校验,数据库的逻辑查错,对部分问卷的核对。 任职要求: 知识/经验:具有数理统计,经济学,数据库原理以及相关知识;能熟练使用EXCLE、SPSS、QUANVERT、SAS等统计软件。 工作能力: 严谨的逻辑思维能力、学习能力、言语表达能力、管理能力。 工作态度:积极主动、工作认真、工作严谨。
任职要求:1、具有知识产权行业不少于2年的工作经验;2、具有同行不少于3人的销售团队的管理经验;岗位职责:1、负责销售团队的日常管理工作;2、负责完成个人及团队业绩目标;3、负责部门培训工作。
任职要求: 1.具有2年及以上指导高企财税的经验; 2.具有2年及以上知识产权行业乙方经验。
任职要求: 1、具有知识产权行业不少于2年的工作经验; 2、具有同行不少于3人的销售团队的管理经验; 岗位职责: 1、负责销售团队的日常管理工作; 2、负责完成个人及团队业绩目标; 3、负责部门培训工作。
一、保洁职位要求:公司买社保基本要求:1、系统派单,无需坐班,在家接单即可2、年龄: 20-48岁,以身份证为准;3、会普通话,识字,会用智能手机 、会用手机导航5、身体健康,有服务意识,吃苦耐劳,背景调查无信用不良、违法犯罪等不良记录二、岗位职责和薪资待遇:1、工资待遇:月综合收入7000-12000元,上不封顶;2、工作内容:主要负责家庭卫生日常清洁,简单收纳整理,轻松简单, 无需做饭, 无需照顾老人,无需带孩子, 无需洗衣服;3、工作时间:8小时工作制,上午8:00-12:00下午14:00-18:00;三、企业福利1、免费4-6天专业培训,涵盖专业实操技能、服务礼仪等多项科目,掌握一门长期手艺:2、全直营非中介大公司,缴纳社保保险有保障;3、所在城市全城派单,月月爆单:4、保洁师--队长--区域主管,完善的晋升机制;
【要求】
40-57岁,男女不限,身体健康证 【岗位职责】 打扫门店卫生 轻松简单 【薪资待遇】 综合薪资:4200-4500元。 【工作时间】8小时工作制. 夜班:21:00-06:00 白班12:30--21;30 可以自己选择班次 中间有1个小时吃饭休息时间。
职位福利:环境好、无试用期、节假日三薪、可预付工资
职位亮点: 环境好、工资高、可预付工资、节假日三薪
1.负责制定培训管理制度和建设培训管理体系,并监督实施培训管理制度; 2.评估公司各个部门的培训需求,制定公司级各个部门的培训计划; 3.根据企业员工培训计划及费用预算编制各项培训工作实施方案,报领导审批后组织实施; 4.挖掘企业内部培训讲师人才,为内部培训师队伍提供合适的候选人; 5.组织开发企业内部培训课程体系,降低培训成本,提升企业内部培训水平; 6.负责培训项目的跟进工作,在各项培训项目结束后进行培训效果评估; 7.对这个培训工作进行总结,撰写培训工作报告,报上级审核; 8.向各部门负责人提供员工培训及发展方面的顾问咨询服务; 9.负责同其他外部培训机构建立良好的合作关系;
岗位内容: 1. 负责售楼处内公共区域、办公室、楼道等区域的保洁、消毒和整理工作。 2. 按照清洁标准进行日常保洁工作,包括地面、桌椅、厕所、洗手间等设施的清洁和卫生处理。 3.提供满意的客户服务,及时响应客户需求并对客户反馈的问题进行处理。 4.完成主管委派的其他任务。 任职要求: 年龄女60岁以内,身体健康。 1. 具有较强的责任感和紧迫感,能够独立完成工作任务。 2. 熟悉清洁工作操作规范和注意事项,保证工作质量和效率。 3. 有团队协作精神和较强的学习能力,能够适应快节奏的工作环境。 4. 具备良好的礼仪、形象和沟通技巧,能够与客户和同事建立良好的关系。 5. 有相应工作经历者优先考虑。 6.工作时间早7:30-晚5:00,月休4天,节假日福利。
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