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岗位职责:1.招聘渠道的维护和运营,简历筛选,简历评估;2.进行面试的邀约、安排、接待、过程跟踪、结果跟进,人选情况反馈的一系列招聘面试工作;3.协助开展重要的招聘项目,如校园招聘、薪资mapping等;4.进行数据的统计&分析工作。任职要求:.1.年龄22-30岁,口齿清晰、有较好的语言表达能力;2.对于工作有责任心、有一定抗压能力,能接受出差;3.熟练使用office办公软件;
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