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1.进行职位分析、制定寻访方案;2.发布职位,通过相关招聘渠道筛选简历;3.通过电话与匹配度较高的候选人进行职位沟通;4.制作简历报告;5.跟进客户对于人选的简历反馈情况;6.向客户做候选人面试安排,给候选人做面试辅导,跟进双方的面试结果反馈以及后续跟踪工作。任职要求:1.有招聘经验优先,或者有丰富的销售工作经验。
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