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【薪资待遇】 1、4000底薪 提成(综合工资6000-10000) 2、五险一金,节假日福利,工龄奖 3、上班时间 8:30--5:30,单双休 【岗位职责】 1.根据年度的招聘需求,达成招聘目标 2.面试工作的整体执行 3.辅助区域门店完成招聘聚焦活动,达成内推目标 4.员工关系管理,人员关怀 5.领导交办的其他任务 【任职要求】 1.大专及以上学历,男女不限 2.思维灵活,接受能力强,逻辑思维能力好,有主动思考和优化意思 3.抗压能力强,团队协作沟通能力强 4.有耐心、有执行力、效率高、稳定性强 职位福利:绩效奖金、全勤奖、带薪年假、弹性工作、员工旅游、节日福利
维修保养乘用车辆,能熟练拆装、判断故障。
岗位职责1.在分管副校长的领导下,主持教务处的全面工作,负责组织本部门的政治学习和业务学习,贯彻执行党和国家的教育方针以及学校的各项规章制度和教育教学理念。2.根据学校的发展规划和年度工作计划,主持制定教务处发展规划和学年(期)教学工作计划并组织实施。3.负责全校教学基本建设,包括专业建设、课程建设、教材建设、教师队伍建设等工作。4.负责组织制订各种教学规章制度,协调、指导各教研室的教学工作。5.负责组织专业教学计划的落实和日常教学的安排。6.负责日常教学的运行管理与教育质量监控,协调统筹调度教学资源。7.负责校内的实训条件的建设、实训设施的计划提报,校内外实践教学的组织与管理。8.负责组织实施人才培养模式、课程体系与教学内容、教学方法与手段等改革。9.负责组织制定专职教师业务提高的培训计划并组织落实。10.负责全校教学业务经费预算的提报。11.负责学生学籍管理及招生平台的管理工作。12.负责学期考试、鉴定考试、外语考试等的组织安排和人员调度等考务工作。13.组织开展教师岗位技能竞赛、学生专业技能竞赛、外语竞赛等活动。14.负责学校图书馆的建设工作。15.负责全校教师的业务考核。16.采取有效途径与方式了解全院教学情况,提出改善措施与建议。17.负责组织学生入学前的面试工作。18.负责教务处的防疫管理工作。19.完成校领导交办的其它工作任务。任职要求:1.本科及以上学历,年龄 40-50 岁;具有技工学校或技师学院教务处处长以上工作经历;2.具有 3000 人以上规模院校,同行业 8 年以上工作经验或同等职业 5 年以上工作经验;3.精通教学教务各项工作要领,熟悉教务工作日常管理;4.具有团队建设,人才梯队培养及管理的经验;5:具有大局观,全局意识,具有良好的结构化思维和协调组织能力,影响力;6.具有正能量传播和正面管教思维.
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发品牌客户快递、零担、整拼车等物流业务; 2、通过实地拜访与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的运输业务,挖掘客户的潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系; 5、月底客户款项跟进,积极配合和执行公司下达的章程
职责描述:
1.了解制冷、空气处理机组、蒸汽、水处理和压缩空气系统;
2.专注于工艺、节能和节水、消耗和优化,与工程项目和节能项目的开发(能源节能减排);
3.了解锅炉体系和原理;
4.维护和改进、能源和项目管理。
任职要求:
1. 2-3年相关技术领域工作经验,食品制造或消费品行业优先;
2.至少2-3年现场经验,有一定的团队管理经验;
3.英文读写熟练;
职位福利:五险一金、年底双薪、加班补助、餐补、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、高温补贴
岗位职责:1、负责润滑油、润滑脂等生产样品的日常检测;2、负责实验室仪器管理;3、负责相关报告的出具;4、负责样品管理;5、领导安排的其他工作。任职要求:1、大专以上学历,有一定的化学、化工等相关知识;2、认真负责,对检测结果负责;3、吃苦耐劳,高效完成检测相关工作。
职责描述: 1.负责生产技术标准操作流程的制定和修订; 2.负责生产技术标准操作流程的培训和监督执行; 3.负责生产信息化的管理; 4.负责生产指标的统计、对标、分析和生产指导; 5.负责生产技术人员的培养和输出; 6.协调配合建筑工艺与设备管理、环保工程等线路工作的开展; 7.领导交付的其他临时性工作; 任职要求: 1.统招大专相关专业以上学历,一线生产经验3年以上经验,有卡美或美式现代化猪场运营经验可适当放宽条件 2.有过制定相关SOP流程或体系者优先 3.熟悉养殖设备工艺,猪群疾病控制,环控系统 4.良好的办公软件的技能
1. 能独立完成环评报告书、环保验收报告、应急预案等环保咨询报告的编写工作;2.熟悉环保项目工作流程和相应的环境保护法律法规及标注规范;3. 负责解决评价过程中出现的重大技术和质量问题,并提出解决方案和意见任职要求:1.本科或以上学历,生态环境类专业、化工类专业2.至少2年以上生态环境评估类工作经验3. 具中级职称优先;4.能吃苦,细心,有团队合作精神,具有极强的工作责任感、坚韧不抜的毅力和耐心。
工作内容:1、开展企业环保管家咨询服务;2、(编写环境影响评估报告);3、入企收集编制业务材料;4、及时解决项目合作问题;6、配合完成领导要求的其他任务;职位要求:1、学历要求:环保、化学及相关专业、本科及以上应届毕业生;2、爱好阅读,有自学能力,具备良好的知识和技能,熟知各类污染问题及相应治理方法,了解环保法律法规;3、有良好的人际沟通技巧和团队合作精神;4、中共党员优先。5、有参与过污水零直排、环境评估工作的有先。
任职要求:至少完整带过2届高考或春季高考且升学成绩优秀(需提供可靠证明),对高考/春考有深入研究,教学水平卓越,擅长带退伍,年龄30-50岁,思维敏锐,创新意识强,工作热情高,富有拼搏进取精神
岗位职责: 1.产品规划: 1.1.根据项目开发流程,按分总成级别制定产品功能定义。 2.方案制定: 2.1.分解整车方案路线,编制上车体系统方案路线;。 3.概念开发: 3.1.对造型CAS、模型进行可行性分析,并进行反馈交流; 3.2.输出造型边界条件,并与造型讨论实现可行性。 4.工程设计: 4.1.能使用CATIA进行数据设计、检查、修改、DMU等操作; 4.2.对结构件进行一定的工艺可行性分析,并给出修改方向,避免重大工艺问题; 4.3.对结构件进行主断面设计,并协调各专业完善主断面; 4.4.对上车体结构整体性进行分析,避免重大结构性问题。 4.设计验证: 5.1.跟踪结构件试验,并解决试验中的问题。 6.生产支持: 6.1.现场支持并能协助解决问题。 7.能力建设: 7.1.编制能力建设文件,并进行修改、签审、归档; 7.2.进行科室、部门级培训,提高整体设计能力。 任职资格: 1.本科及以上学历,汽车、机械、材料、模具等相关专业。 2.8年及以上车身工作经验,3个以上整车开发经验,3年以上项目管理经验,8年以上车身工程师经验并3年以上车身主管工程师经验。 3.熟悉汽车开发流程; 熟悉车身相关法规;熟悉车身结构。 4.能够指导解决上车体结构的技术问题; 能够熟练使用CATIA建模软件进行建模;能够进行能力建设相关工作,提升上车体整体技术能力。 负责侧围、顶盖等的设计开发,最好是科长或者带过项目的人员。
1. 负责统筹零件管理科整体工作; 2. 负责备件仓库的全面管理工作并对绩效指标(库存准确率、发货及时率、发货准确率等)负责 3. 负责仓库现场运作职能体系的发挥及直接下属的月度绩效考评 4. 负责接收销售业务的发货指令,安排仓库拣配、打包、发货等工作; 5. 负责系统帐面数据与仓库实物数据的一致性,配合财务部门组织对备件仓库的月度/季度盘点工作,出具盘点差异分析及盘点报告 6. 负责组织实施仓库现场6S管理 7. 负责根据零件特性、运输方式等情况,编制售后备件包装及运输方案 负责审核物流(快递)运费的合理性,根据销售业务需要,实施运费降本,提高发运效率。 任职要求: 1.全日制专科及以上学历。 2.汽车/机械等相关专业,5年及以上工作经验,1年及以上销售业务工作经验。 3.编制与修订零部件图册、互换性清单、机型储备清单等,指导市场开展配件技术查询。 4.零部件拆分件的分析维护,技改、断点信息的更新与维护,及时对市场配件咨询提供解答回复。 领导安排的其他工作。
岗位内容:1. 负责执行产品的质量标准和检验规范;2. 认真检验产品的质量并记录,包括原料使用情况、加工过程等信息;3. 使用各类检测器具进行检验并记录;4. 对不合格品及时提出整改意见并跟踪处理。任职要求:1. 具有相关行业质量管理经验,熟悉ISO9001体系;2. 熟练掌握中、英文计量单位和数值计算基础知识;3. 具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力及团队合作精神;4. 具备扎实的专业知识,如机械制造、制冷设备等相关。
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