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维修保养乘用车辆,能熟练拆装、判断故障。
岗位职责: 系主任是在分管校长的领导下,在相关处室的业务指导下,负责本系教学、学生管理等全面工作的中层管理人员。是系管工作的第一责任人,对外代表本系,对内主持全面工作。 主要工作职责: 一、全面贯彻落实学校的教育教学方针、教育教学目标、工作任务、教学要求等。和学校保持高度一致。 二、全面负责本系的教学、学生管理、行政管理、内部招 生、安全等工作。 三、负责本系专业建设和发展、师资队伍建设,师资稳定 工作、思想教育工作。 四、严格教学管理和教科研工作,保证教学质量,确保 升学班级升学率、就业班级的就业率。 五、负责学生德育和管理工作。全面提高本系学生素质。 做好学生的思想稳定工作,做好防辍学工作,确保流失率控制在目标范围内。 六、负责指导学工主任开展家校沟通、家校共育工作, 负责本系高级技工转化工作。 七、负责召集本系会议,讨论系重大问题,积极向学校 汇报工作。 八、负责加强处室之间以及内部工作的协调,努力营造良好的教学和管理环境。团结带领本系教职工积极工作,以身作则,加强自身廉政建设,调动积极性,增强凝聚力。 九、完成学校交办的其他工作。 岗位要求: 1.本科及以上学历,年龄32-50岁,男女不限;具有中职、高职或技师学院,系主任以上工作经历,具有教师资格证及相关职业资格证书; 2.具有2000人以上规模系部教务、学生管理工作经验; 3.精通医护类教学教务各项工作要领,熟悉教务工作日常管理; 4.具有团队建设,人才梯队培养及管理的经验; 5:具有大局观,全局意识,具有良好的结构化思维和协调组织能力,影响力; 6.具有正能量传播和正面管教思维.
辅导员工作关键目标 安全:保障学生在校期间的安全与健康,密切关注学生身心健康状态,杜绝严重安全事故。 稳定:扎实做好学生稳定工作,最大限度减少学生流失。 出勤:严格控制学生请假,维持学生高出勤率。 纪律:加强学生纪律教育,教育引导学生遵守学校的各项规章制度,最大限度减少学生违纪现象,预防和避免群架等重大违纪。 内务:培养学生良好的内务卫生习惯,维持教室、卫生区、宿舍内务卫生干净整洁。 辅导员工作职责 1.学生思想工作。深入了解分析学生的思想、心理、学习、生活状况,开展思想道德教育,提升学生思想道德品质。针对学生在成长过程中遇到的实际问题,进行教育、引导和援助,帮助学生提高应对挫折、适应岗位、融入社会的能力。 2.班级管理工作。组建班委会,制定班级公约和学生自律规范,维护良好的教育教学秩序和生活秩序。客观、公正地做好学生的综合素质评价工作,对学生进行表扬和批评教育,向学校提出奖惩建议。加强安全教育,维护班级和学生安全。 3.组织班级活动。指导班委会、团支部开展工作,引导学生参加有利于健康成长的课外兴趣小组、社团活动、文体活动以及志愿者服务等社会实践活动。根据学校培养目标,针对班级特点,开展形式多样的主题班(团)会活动。 4.宿舍管理工作:负责学生宿舍安全、纪律、内务、卫生管理。加强学生生活教育,培养学生良好的生活、卫生习惯。定期开展文明宿舍评比和宿舍文化节活动。将宿舍营造成为一个安全、宁静、整洁、文明、有序的学习及生活环境。 5.职业指导工作。教育、引导学生树立正确的职业理想和职业观念,形成良好的职业道德,提升职业素养与职业生涯规划能力。指导学生根据社会需要和自身特点选择职业发展方向,顺利实现就业、创业或升学。 6.沟通协调工作。全面及时了解学生在家庭和社区的表现,帮助、引导家长和社区配合学校做好学生的教育和管理工作。根据学校安排,组织学生参加实习实训活动,并在学生顶岗实习期间,与实习单位共同做好学生的教育和管理工作。 辅导员任职条件 1.身心健康,思想道德素质好,忠诚党的教育事业,热爱学生,乐于奉献。 2.掌握教育学、心理学、职业指导等方面的基本知识和方法,熟悉相关法律法规。 3.具有较强的组织管理能力、人际沟通能力和职业指导能力。 4.安心本职工作,工作态度端正、踏实,责任心强。积极参加集体活动,遵守组织纪律,勇于承担工作任务。 5.为人真诚、正直,能够严于律己,以身作则,处事公正,做学生的表率。 6.大专及以上学历。
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发品牌客户快递、零担、整拼车等物流业务; 2、通过实地拜访与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的运输业务,挖掘客户的潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系; 5、月底客户款项跟进,积极配合和执行公司下达的章程
工作职责:1.负责部门人事相关工作,包括招聘面试、人事手续办理、电话邀约等。2.除本职工作外,工作时间内能接受家长学生接待等招生辅助工作(额外有奖金)。3.定期组织开展部门员工开展培训工作。4. 协助处理日常行政事物。岗位要求:1.有人事、行政文员工作经验者优先。2.大专学历及以上。3.为人正直,性格温和,责任心强。4.不怕辛苦,学习能力强。薪资福利1.5K起步,工资加绩效模式,薪资与付出成正比。2.周末双休,8小时工作制,带薪年假,不定期团建。3.话费补贴,包吃住,购房补贴。4.缴纳五险一金,年终奖,绩效奖金。
【青岛裕同电子韩国独资】企业优势: 坐班 长白班/两班倒 全新厂房招聘年龄16-45周岁①【公司要求】主要生产各种家LG电路板,组装、包装、检查等工作。要求身体健康无疾病,②【薪资待遇】白班17元/小时夜班19元/小时,工作时间11—12小时/天综合工资5000—5500元/月
岗位职责: 1 在分管副校长的领导下,主持教务处的全面工作。贯彻执行学校教学的方针政策和教学运行体系以及量化考核体系。 2 根据学校的发展规划和年度工作计划,主持制定教务处发展规划和学年(期)教学工作计划并组织实施。 3 负责全校教学基本建设,包括专业建设、课程建设、教材建设、教师队伍建设等工作。 4 负责组织制订各种教学规章制度,协调、指导各教研室的教学工作。 5 负责组织专业教学计划的落实和日常教学的安排。 6 负责日常教学的运行管理与教育质量监控,协调统筹调度教学资源。 7 负责校内的实训条件的建设、实训设施的计划提报,校内外实践教学的组织与管理。 8 负责组织实施人才培养模式、课程体系与教学内容、教学方法与手段等改革。 9 负责组织制定专职教师业务提高的培训计划并组织落实。 10 负责全校教学业务经费预算的提报。 11 负责学期考试、鉴定考试、外语考试等的组织安排和人员调度等考务工作。 12 组织开展教师岗位技能竞赛、学生专业技能竞赛、外语竞赛等活动。 13 负责学校图书馆的建设工作。 14 负责组织学生入学前的面试工作。 15 完成校领导交办的其它工作任务。 任职要求: 1.本科及以上学历,年龄40-50岁,男女不限;具有高职或技师学院,系主任或教务处处长以上工作经历; 2.具有3000人以上规模院校,同行业8年以上工作经验或同等职业5年以上工作经验; 3.精通教学教务各项工作要领,熟悉教务工作日常管理; 4.具有团队建设,人才梯队培养及管理的经验; 5:具有大局观,全局意识,具有良好的结构化思维和协调组织能力,影响力; 6.具有正能量传播和正面管教思维.
岗位内容:1. 负责执行产品的质量标准和检验规范;2. 认真检验产品的质量并记录,包括原料使用情况、加工过程等信息;3. 使用各类检测器具进行检验并记录;4. 对不合格品及时提出整改意见并跟踪处理。任职要求:1. 具有相关行业质量管理经验,熟悉ISO9001体系;2. 熟练掌握中、英文计量单位和数值计算基础知识;3. 具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力及团队合作精神;4. 具备扎实的专业知识,如机械制造、制冷设备等相关。
岗位职责:1. 有效管理及加强经销商和重点客户的业务合作关系,以进销存为导向完成业绩目标2. 根据公司的市场推广策略,结合区域内市场发展现状及趋势,达成本区域的销量及增长指标3. 财务管控(经销商账目和市场投资控制)4. 保证优秀的门店基础执行及促销活动的精确执行5. 团队成员管理,及发展与培养任职资格:1. 5年以上快消行业销售管理经验2.具备相关区域管理经验(各渠道客户管理的实操经验)3. 有相应的团队管理经验(时间/规模)4. 基础财务知识
岗位职责: 负责来校学生及家长的专业引导,讲解接待工作。 岗位要求: 1.年龄22-30岁之间,形象气质佳,专科及学历,可接受应届生(优秀者可适当放宽); 2.会基本的电脑办公软件; 3.性格沉稳,不经常跳槽,喜欢学生和教育工作; 4.表达能力好,思维逻辑强,会沟通,有耐心,责任心强,喜欢教育行业工作负责任认真; 5.会聊天,察言观色,喜欢与人沟通,有上进心从事过接待,导游,讲解等工作经历者优先。
职责描述:
1.了解制冷、空气处理机组、蒸汽、水处理和压缩空气系统;
2.专注于工艺、节能和节水、消耗和优化,与工程项目和节能项目的开发(能源节能减排);
3.了解锅炉体系和原理;
4.维护和改进、能源和项目管理。
任职要求:
1. 2-3年相关技术领域工作经验,食品制造或消费品行业优先;
2.至少2-3年现场经验,有一定的团队管理经验;
3.英文读写熟练;
职位福利:五险一金、年底双薪、加班补助、餐补、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、高温补贴
【薪资待遇】 1、4000底薪 提成(综合工资6000-10000) 2、五险一金,节假日福利,工龄奖 3、上班时间 8:30--5:30,单双休 【岗位职责】 1.根据年度的招聘需求,达成招聘目标 2.面试工作的整体执行 3.辅助区域门店完成招聘聚焦活动,达成内推目标 4.员工关系管理,人员关怀 5.领导交办的其他任务 【任职要求】 1.大专及以上学历,男女不限 2.思维灵活,接受能力强,逻辑思维能力好,有主动思考和优化意思 3.抗压能力强,团队协作沟通能力强 4.有耐心、有执行力、效率高、稳定性强 职位福利:绩效奖金、全勤奖、带薪年假、弹性工作、员工旅游、节日福利
岗位职责1.在分管副校长的领导下,主持教务处的全面工作,负责组织本部门的政治学习和业务学习,贯彻执行党和国家的教育方针以及学校的各项规章制度和教育教学理念。2.根据学校的发展规划和年度工作计划,主持制定教务处发展规划和学年(期)教学工作计划并组织实施。3.负责全校教学基本建设,包括专业建设、课程建设、教材建设、教师队伍建设等工作。4.负责组织制订各种教学规章制度,协调、指导各教研室的教学工作。5.负责组织专业教学计划的落实和日常教学的安排。6.负责日常教学的运行管理与教育质量监控,协调统筹调度教学资源。7.负责校内的实训条件的建设、实训设施的计划提报,校内外实践教学的组织与管理。8.负责组织实施人才培养模式、课程体系与教学内容、教学方法与手段等改革。9.负责组织制定专职教师业务提高的培训计划并组织落实。10.负责全校教学业务经费预算的提报。11.负责学生学籍管理及招生平台的管理工作。12.负责学期考试、鉴定考试、外语考试等的组织安排和人员调度等考务工作。13.组织开展教师岗位技能竞赛、学生专业技能竞赛、外语竞赛等活动。14.负责学校图书馆的建设工作。15.负责全校教师的业务考核。16.采取有效途径与方式了解全院教学情况,提出改善措施与建议。17.负责组织学生入学前的面试工作。18.负责教务处的防疫管理工作。19.完成校领导交办的其它工作任务。任职要求:1.本科及以上学历,年龄 40-50 岁;具有技工学校或技师学院教务处处长以上工作经历;2.具有 3000 人以上规模院校,同行业 8 年以上工作经验或同等职业 5 年以上工作经验;3.精通教学教务各项工作要领,熟悉教务工作日常管理;4.具有团队建设,人才梯队培养及管理的经验;5:具有大局观,全局意识,具有良好的结构化思维和协调组织能力,影响力;6.具有正能量传播和正面管教思维.
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