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1、向公司员工传达总经理指示,督促相关工作人员完成经营目标。2、负责拟定公司文件,合同及相关管理制度。3、处理来往公文,积极维护好公司和政府相关部门的关系,为公司创造有利的发展环境。4、协调各部门之间的关系,传达上下级之间的指示,提高公司运行效率。5、做好企业文化建设和思想宣传工作,提升员工凝聚力和忠实度。6、定期办理公司各类证件执照的检验审验工作。7、对各部门员工的政治业务培训工作进行监督检查。8、负责公司流程的监督和审批。9、其他公司领导交办的任务。
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