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岗位职责:1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 任职资格:1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;3、文字能力强,表达能力强;4、具有较强的市场开拓与销售技能;5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;7、有很好的热力行业人际资源。
岗位职责: 任职资格: 1、熟知影楼或相关服务业销售流程; 2、精通门市销售人员的管理、培训,精通营销团队的组建与管理激励; 3、优秀的沟通表达能力,处理事情细心大胆有效率; 4、有强烈的责任和创新意识,积极主动应对企业营销运作管理中的各种变化; 5、销售管理岗位五年以上工作经验 工作时间:
岗位职责 1. 规划年度各项业务指标,订立人力发展、提升人均及具体业绩发展目标; 2. 带领各部门完成所订立的各项目标; 3. 根据市场动态,制定年、季、月业务计划,工作指导、辅导、检查和监督,监控过程与结果; 4. 分公司促销方案和市场拓展方案的制定和组织实施; 5. 业绩统计和数据分析、业绩分配核算的监督审核; 6. 业绩汇总及上报、业务部门间的业绩挑战与业务纠纷的处理; 7. 协助各业务部门及部门员工的工作协调、指导、检查业务经理的管理工作; 8. 上司临时安排工作;按时按质按量完成公司交办的各项工作。 岗位要求: 1. 男女不限,大学学历,市场营销类专业、社会科学类专业、市场营销、经济学、金融学等相关专业、销售管理、行业政策与法规、营销与策划; 2. 一年以上的企业营销管理工作经验,有过培训公司或咨询公司经验的优先考虑; 3. 具备很强的市场洞察力、领导力、执行力、组织协调能力、沟通能力、策划能力、交际能力; 4. 对销售管理和市场推广工作具备长期实践经验的沉淀; 5. 熟悉培训市场或咨询市场的运作规律,具有高度的职业敏感性和洞察力,对营销战略规划的制定和实施具有很强的预见性和掌控能力; 6. 对市场管理工作有着娴熟的处理技巧,熟悉销售管理和市场推广工作的流程,熟练使用办公软件及相关的销售管理软件; 7. 积极主动、责任心强、服务与监督意识强、喜欢交际、口头与书面表达力强、善于交流。 我们能为你提供的: 1、 良好的办公环境,融洽的团队氛围 2、 黄金人脉的积累,独特的发展平台 3、 公司为每一入职员工提供岗前培训课程,并且每一位员工免费享有价值8800精英特训课程的实时培训。 4、 现有员工薪资体系稳定于5000到8000之间。高管年薪20万左右。 5、 公休4天,法定节假日正常休息,实习期一到三个月,转正之后提供五险以及享有的部分70%持股权。 6、 优秀员工可获得相应万元及以上的现金奖励。 7、 公司可提供一定比例的首付车款。 8、 有突出贡献者的可享有终生名誉员工称号。
职位职能: 销售代表 销售工程师 职位描述: 1.招聘实心轮胎国内销售人员,有相关工作经验者优先 2.要求善于沟通,通过网络,上门拜访或展会等渠道联系,发展客户. 3.工资实行:底薪+业务提成,公司为员工交纳全部各项保险.
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