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1.接受公司带资考培训(考证)、岗前班培训、衔接教育等。主要学习如何为老客户服务等相关专业知识2.主要职责是为公司老客户以及中高端客户,提供完善后续服务.3.以客户需求为导向为其提供“一对一”的理财顾问模式4.以团队式管理为主,并具明确晋升机会
培养方向:
1.根据人员专业及意向安排轮岗,根据个人能力轮岗后进行定岗;
2.培养方向主要包含:生产各岗位、销售、采购、仓库、售后、机械工程师、工艺工程师、电气工程师
任职要求:
1.专科及以上学历
2.具有较强的工作责任心,较强的沟通协调能力,学习意愿强,愿意从基层做起,具有良好的团队协作精神
福利待遇:
节日福利、五险一金、双休、带薪年假、出差补贴
1.每周向营销管理办公室返回各类市场信息、新产品开发信息;2.定期对市场进行总结、分析并及时反馈公司;3.区域内销售渠道开发及维护,产品推广,客情维护,市场信息反馈;4.办公室各职能岗位进行轮岗,从不同角度了解集团运作方式,依据个人意愿选择岗位;5.参与众多人才培养项目,在此期间已培养工作能力为主;6.按要求认真执行公司的各次促销活动,并及时反馈促销信息,管控好促销物品,做好促销活动的宣传工作,对促销人员进行监督和指导,促销结束后如实上报促销评估;7、工作地点:山东、河南薪酬福利待遇1、毕业生薪酬:试用期月薪7200 ,转正1.1w-1.5w2、年度调薪、3、五险一金、4、年终奖金、5、住房补贴、6、带薪年假、7、丰厚节日福利;8、双通道职业发展体系。职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、带薪年假、弹性工作、高温补贴、节日福利职位亮点:工作氛围轻松、晋升公开透明,高薪、稳定
一、岗位职责
作为生产/营销体系储备力量进行重点培养
体系内各部门进行轮岗,本岗位为重点培养梯队,培养周期1年,优秀应届毕业生可缩短培养周期
二、任职要求
1、本岗位仅接收2024年毕业的应届毕业生;
2、985/211本科及以上学历(班干部/党员优先),公办本科研究生以上学历,工科相关专业优先考虑;
3、具备良好的责任心和吃苦耐劳的敬业精神。
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