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工作内容: 1. 通过网络进行渠道开发和业务拓展; 2. 对公司网站内容的更新、发布以及网站的SEO优化; 3.定期对开发出来的客户,进行跟踪维护,配合设计师促成签单; 4.负责来自公司网站及相关平台的相关数据的记录、反馈、处理; 5.多种网络营销方式推广公司产品信息及公司业务的相关信息。 6.对互联网自媒体平台的日常账号维护及推广工作。 福利待遇: 1.宽松舒适的办公环境,友好和谐的工作氛围,团结凝聚的团队协作,一群年轻积极向上的团队伙伴。 2.丰富多样的员工活动,拓展团建、应有尽有。 3.完善的晋升机制以及个人成长发展路径。 4.完善的薪酬福利待遇、激励奖励政策。 5.多样的内部培训帮助员工快速成长。
海尔集团客户服务中心---客服代表 1.呼入座席:专接听海尔全国统一客服热线4006999999 2.电子商务:旺旺在线沟通,负责京东网在线导购 3.呼出座席:通过主动外呼,了解海尔用户对服务、质量等全流程满意度评价 4.物流客服:通过电话接入、呼出及旺旺在线等多渠道,监控日日顺物流的配送时效及人员服务质量。 海尔集团(总部)信息产业园:青岛市崂山区海尔路1号海尔信息园创牌中心大楼9层
本岗位是为青岛恒诚市政工程有限公司招聘,恒诚市政和本公司为同一投资人投资,在市政行业有良好的口碑。 岗位职责: 1、负责工程部档案文件的归档、移交、借阅管理; 2、负责工程资料、图纸的管理,工程文件的处理; 3、负责会议纪要、周工作计划、月度工作简报等公文整理; 4、完成上级交办的其他任务。 任职资格: 1、大学专科及以上学历,工程管理、工民建、档案管理等相关专业; 2、从事相关工作1年以上,具备一定的工程资料管理经验; 3、熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件; 4、具有良好的团队合作精神,责任心强; 5、工作有条理,有较强协调能力。
岗位职责:负责直营店图纸深化,工程资料整理归档 任职资格:熟练掌握3d效果图
岗位职责: 1、负责工程部档案文件的归档、移交、借阅管理; 2、负责工程资料、图纸的管理,工程文件的处理; 3、负责会议纪要、周工作计划、月度工作简报等公文整理; 4、完成上级交办的其他任务。 任职资格: 1、大学专科及以上学历,工程管理、工民建、档案管理等相关专业; 2、从事相关工作1年以上,具备一定的工程资料管理经验; 3、熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件; 4、具有良好的团队合作精神,责任心强; 5、工作有条理,有较强协调能力。
岗位职责:有经验,有责任心 任职资格:有驾照者有先 工作时间:8::3-12:00 13:00-17:30 需要出差
岗位职责:对会务主管/经理负责,执行会务部的全面接待工作、管理会场设施设备,培养周到的礼仪接待,随时做好接待宾客的准备。 任职资格:任职要求: 1、性别:男/女 2、年龄:20~30岁 3、文化程度:专科以上 直接上级:会务主管/经理 任职资格: 1、必须知道酒店的目标、价值观、信条和自己的工作范围 2、熟悉各会场场地情况,各设施设备的调试使用情况及整体本报价 3、能按照会议预定单做好会前准备工作,会议开始后能提供及时、周到的服务,有较强的业务操作能力。 4、在会务主管带领下能与餐厅、客房、工程等相关部门密切合作,共同做好会议接待服务工作,有一定的沟通、协调能力。 5、能妥善处理会议服务中出现的问题,有一定的语言表达能力及应变能力。 6、口齿清楚,基本的外宾接待,英语B级 7、定期完成上级指派的任务 8、有从事会务接待服务工作一年以上的经历
岗位职责: 1、负责考勤管理与相关文件存档; 2、负责员工的绩效考核; 3、编制员工工资报表,保证工资的按时发放; 4、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议. 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、一年以上人力资源或相关工作经验;有连锁零售企业从业经验者优先; 3、熟练使用EXCEL相关办公软件,了解公式运用,具备基本的网络知识; 4、良好的数据分析计算统筹能力,具备基本管理能力。 5、能对公司薪酬政策、绩效政策提出创新性建议和方案。
岗位职责:反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 有责任心,能承受较大的工作压力; 有团队协作精神,善于挑战。 任职资格:信息采集,录入,整理 电话回访,传单派发,促销 工作简单 多做多得 也可长期工作,提供五险一金
报验资料含:开工报告、施工组织设计、进场材料报验、进场材料取样复试、复试报告。 按工程部位报验:制作安装检验批、分项验收 、分部验收、单位工程竣工验收。 施工管理资料:施工组织设计:管理人员、机械、劳动力、工期安排。 施工技术资料:图纸会审。设计变更、工程签证等。 包括建设单位工程准备阶段招投标文件,监理文件,施工文件、工程洽商变更、工程签证、竣工图和竣工验收文件,统称为建设工程资料。
岗位描述: 1.能够独立组织或参与各部门绩效考核体系的设计工作,确保体系设计的适宜性和合理性 2.编制、安排各部门绩效考核的工作计划 3.指导各部门绩效考核工作的展开和实施 4.绩效考核信息的收集、汇总和分析工作,并编制相关报告 5.就绩效考核结果提出奖惩意见和建议,并编制相关报告 6. 改进、完善并监督执行公司考核体系和规范 岗位要求: 1、良好的职业操守,细致、耐心、谨慎、踏实、稳重; 2、强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强; 3、人际沟通、协调能力强,良好的团队合作意识。 4、熟悉各种绩效评价方法,熟悉绩效管理流程。
岗位职责:1、有人力资源工作相关经验,熟悉现代企业人力资源管理,对人才招聘、薪酬、培训有1年以上工作经验优先考虑; 2、具有良好的沟通能力、书面表达能力、逻辑分析能力、团队协作能力; 3、诚实正直、乐观豁达,责任心强。 任职资格:1、熟悉HR各模块,精通招聘、培训工作。 2、形象气质佳,语言表达流畅,有亲和力。 3、具备HR从业者的素质。 4、有驾证者优先 工作时间:周一至周六,8:30-17:00,缴纳五险,工作餐补贴,节日慰问金,生日补贴等
岗位职责: 1、组织制定和实施重大技术决策和技术方案,制定技术发展战略、规划发展方向; 2、提出新项目开发计划,并提交项目建议书; 3、进行项目计划、工作统筹,带领技术团队完成项目开发和文档管理; 4、进行技术难题的攻关和预研; 5、实现提出的技术需求;解答客户提出的技术问题,提供技术支持; 6、拟定团队的工作目标并监督实施; 7、团队管理、指导学习、安排培训,提升团队技术水平。 任职资格: 1、计算机专业,本科以上学历; 2、5年以上工作经验;3年以上项目实施和管理经验; 3、技术精通,对行业背景有深刻了解; 4、思路清晰、语言表达能力强; 5、较强的学习和运用新技术的能力; 6、具有良好的心理素质以及团队合作精神,有较强的责任心。 会有加班 需要管理团队
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