职位描述:
岗位职责:开展员工招聘、内部竞聘工作;管理部的其他临时性工作;负责处理人事行政部日常及临时性事务;负责协助总经理进行日常工作
任职资格:1.人力资源管理,汉语言文学,文秘与办公自动化等相关专业,能够熟练操作办公软件;
2、有至少一年以上人事专员或办公室助理等相关工作经验,有招聘经验者优先考虑;
3、能够独立完成招聘、培训工作;良好的语言组织及协调能力;
4、良好的会议组织、主持能力及沟通表达能力;
5、强烈的结果意识、团队协作意识;
6、对个人职业规划清晰,能够明确个人定位 。
工作时间: