青岛[切换城市]
l 监督店内各部门执行月度培训计划,并对月度培训进行总结; l 对店内缺员岗位进行有效招聘; l 店内考勤监管,周考勤问题点排查,月末进行考勤报表汇总; l 员工入、离职手续办理,养老金、公积金缴纳及停缴; l 店内员工工作指导、定期沟通及关怀; l月末人事报表汇总,周例会纪要整理; 任职要求: 1、一年以上人事工作经验,有大型企业工作经验者有限录用; 2、工作认真、有责任心,有团队合作精神。 3、熟练使用excel、word等办公软件。
一、岗位职责: 1、负责办理员工的入职、离职手续,完善员工档案及花名册,及时更新员工个人信息,做好人事档案的整理、归档; 2、负责员工招聘及员工甄选工作,包括第一轮招聘的面试工作 3、建立、健全员工福利制度,督促执行与改善 4、员工关系的办理,包括社保、公积金、户口、档案等一系列劳动关系的管理 5、月度考勤工作的整理、汇总、公示 6、员工培训计划的组织、实施、效果分析及培训活动的完善 7、完成上级交给的其它事务性工作 二、任职地求: 1、大专以上学历,人力资源管理及相关专业。 2、熟练应用计算机及各项办公软件,打字速度70字以上/分钟,WORD、EXCEL、PPT操作熟练 3、良好的文字功底及写作能力
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间: 单休,每天早8点20到下午5点
岗位职责: 1、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作; 2、处理员工关系,办理员工社保、及其他福利手续; 3、每月薪酬核算及相关报表等; 4、负责绩效考核的过程跟踪及实施效果评估,进行持续的优化改进; 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专或大专以上学历,人力资源、工商管理等相关专业; 2、1年以上人力资源专员薪酬绩效、员工关系方向工作经验,熟悉社保流程; 3、良好的沟通表达能力、工作认真、细心; 4、具备人力资源管理基础理论知识,掌握薪酬相关劳动法律法规; 5、有人力资源相关从业资格证者优先。
岗位职责: 1、确保公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 7、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、大专以上学历,男生; 2、最好有人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间:8小时单休
岗位职责: 1、负责公司行政内勤事务 2、负责人事管理及日常考勤 3、负责各岗位招募工作 岗位要求: 1、至少一年以上行政人事工作经验。 2、年龄26岁以下,女,形象气质佳。 3、性格活泼开朗,有文艺特长者优先考虑。 4、具有较强的组织能力,责任心强。能组织日常会议及文娱活动。 5、熟练应用基本办公软件,会PS,懂设计优先考虑。
岗位职责: 1、 负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费; 2、 负责书刊资料印刷、快递、物流及办公室的其他事情; 3、 负责对外联络与接待工作包括联系各种场地等; 4、 为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持,积极协调各部门关系; 5、 认真完成上级主管交办的各项工作。 6,负责公司人员的招聘,面试等人事内容。 任职资格: 1、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 2、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 工作时间:9:00~18:00
岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 7、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间:9:00-18:00 周末双休
人员要求: 1、学历不限,专业不限,年龄在25左右; 2、工作认真负责,能吃苦,思维活跃,表达能力强; 3、有培训机构销售及推广经验者优先; 4、有拓展市场和发掘人才的能力; 5、乐于交际; 6、具有团队精神和极强的组织能力; 7、负责日常的教务工作,协助校长完成教学及学校运营; 二、待遇: 1、底薪+提成+奖金 2、业绩突出者可以提供更广阔的发展和上升空间。 3、凡被我单位录取的优秀工作人员及毕业后正式在我单位工作的人员,可以提供投保等
岗位职责: 1、组织学习小组活动,组织学生制订自主学习计划,反馈自学记录情况,检查学生课程学习状况; 2、收发学员资料、通知、信函,组织教学跟踪调查; 3、配合课题组和专业责任人完成教学试点工作; 4、管理教师调课时间表,调度教室,收发学生名单、学生登记表,受理并审批学生缓考申请等; 5、组织校级教学督导员开展教学检查; 6、受理教学过程中各类问题,并协调各部门积极处理; 7、组织开展每学期开学初、期中、期末教学检查工作; 8、协助教务教学部门确保教学工作正常运行。 任职资格: 1、专科及以上学历; 2、具有工作经验者优先考虑; 3、熟练使用各类办公软件,熟悉数据库管理及网络应用; 4、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力; 5、热爱教育事业,对教育行业充满献身精神; 6、具有良好的耐心,工作踏实,细致认真; 7、具有优良的职业操守,较强的敬业精神,有良好的合作意识。 工作时间:
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间:
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
岗位职责 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、推行公司各类规章制度的实施; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、管理劳动合同,办理用工、退工手续; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、负责管理人力资源相关文件和档案。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、一年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间:8:30-17:30
今日招聘 《使用协议》和《隐私政策》
未经青岛招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品 | 青岛招聘网版权所有 2007-2018 |浙公网安备 33010802002895号
网站经营许可证:浙B2-20080178-14 公司招聘招人好网站,就在青岛招聘网 人力资源服务许可证 备案号:浙B2-20080178-14