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岗位职责 一、品行端正,无任何不良嗜好; 二、形象气质佳,良好的表达沟通能力; 三、文字功底出色,有文案操作经验; 四、对个人职业生涯能明确目标,具备强烈事业企图心; 五、敢于挑战。 任职要求: 一、年龄20-25周岁,大专及以上学历优先; 二、有相关岗位工作经验者优先考虑、无经验以及应届生亦可; 三、熟练使用办公软件,擅长使用Word、Excel等软件; 四、具备良好的语言组织能力以及表达能力,能够妥善处理紧急突发情况。 上班时间:8:30-11:30 13:30-17:00 周末双休,法定节假日正常休息,不加班。 工作地点:市南区燕儿岛路8号凯越世纪中心四楼。
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、有1年以上工作经验者; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 6、沟通能力强,有责任心 工作时间:周休一天半
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间:
要求:女性,大学生,熟悉使用办公软件,外地户口。营销或是销售专业。主要负责企业品牌推广,策划及相关工作,底薪2500元左右+提成(包底3000元)
职位描述: 1.进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作; 2.负责办理员工入职、离职、转正等相关工作,负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作; 3.建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料; 4.负责考勤、员工休假的管理,每月上交全体员工的出勤表; 5.名片的印制联系; 6.新员工邮箱的开通、指纹的录入等; 7.协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度; 8.承办领导交办的其他工作。 任职条件: 1、优秀的语言和文字表达能力,良好的沟通、协调能力,执行能力,善于观察分析; 2、及时领悟主管意图,工作效率高,服务意识强; 3、耐心细致,有责任心,具有保密意识; 4、本科以上学历,有1-3年工作经验优先。
1.负责招聘工作,组织实施及公司内部员工的调配工作 2.编制公司人事管理制度,规避各项人事风险 3.组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施 4..做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作,以便随时了解员工思想动态
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、一到两年人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识
岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 7、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
职位描述: 1、负责公司人力资源的招聘和储备 2、管理公司的人事档案、合同 3、完成公司相关部门岗位的绩效考评 4、负跟总部的文件收发、归档 岗位要求: 1、有相关人事招聘工作经验 2、善于与人沟通,表达能力强协助行政总监 3、超强额工作责任心 4、相关专业本科毕业 工作时间: 早8:30到 晚5:30,中午休息1个小时
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间:周二至周日上午 9:00--17:30 工作地点:青岛 青岛校区地址:青岛市市南区安庆路16 电话:0532-83635763 联系人:杜主任
岗位职责:1、电话征求顾客消费意见及时统计分类分析 2、负责集团公司所有员工档案的检查和管理 任职资格:大专以上管理或营销专业毕业,声音甜美,形象气质佳,顾客服务意识好。 工作时间:八小时工作制
人事招聘专员 岗位职责: 1、负责公司人员需求的招聘 2、统计报表等 3、协助主管的工作 4、招聘网站的更新维护,各大高校、招聘会的协调、沟通、参加 职责要求: 1、大专及以上学历 2、23~28周岁 3、有过电话销售经验、人力资源相关专业优先 4、积极向上,有责任心 福利待遇: 1、工作时间:周一至周五早9点—晚6点八小时工作制,周六日双休、法定节假日 2、六险一金,带薪年假 3、底薪+奖金(面议) 4、内勤工作岗位
台湾太平洋房屋济南区域招聘人事助理,待遇从优,系统培训,快速成长 有意向请及时拨打招聘热线吕助理:18366224169 岗位:人事助理 职位描述: 工作描述: 1.协助人事经理和人事主管制定招聘计划,通过人力资源规划明确公司用人需求和供给情况; 2.经过工作分析,听取人事和业务部门意见,制定职位说明书,明确岗位职责和任职要求; 3.负责招聘网站的日常管理工作,刷新岗位,查收简历; 4.通过主动搜索寻找与岗位匹配人员的简历,介绍公司和岗位,预约面试时间; 5.安排面试时间及地点,做好面试记录; 6.向领导汇报面试情况,经批准后通知面试合格人员试用; 7.组织安排试用员工参加岗前培训; 8.定期追踪新员工情况,及时反馈; 9.管理公司简历,整理招聘相关工作资料,做好文案记录工作; 10.负责联系人才市场招聘会,校园招聘会,现场参与并执行。 任职资格: 1.能够独立完成招聘方案,制定招聘计划,组织招聘活动并执行; 2.熟悉人力资源管理各个模块,掌握人力资源管理相关知识; 3.21-30周岁,大专及以上学历,熟练使用办公软件; 4.工作认真仔细,有较好的沟通能力和协调能力,具备团队意识; 5.人力资源管理相关专业和一年以上工作经验者优先。
岗位职责:负责人事管理,公司人员招聘,制定公司管理制度 任职资格:1、大专以上学历,1-2年工作经验 2、熟悉人力行政业务 3、有一定文案功底优先 工作时间:8:30-17:00
岗位职责:1、日常人事管理、负责人员招聘; 2、公司管理制度的制定和监督实施 任职资格:1、大专以上学历,人力行政专业 2、有相关工作经验 3、有一定文笔基础 工作时间:8:30-17:00
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